电力安全监督的研究方法

来源:投稿网 时间:2024-03-07 10:00:05

中国电力工业最早始于1882年。直到中华人民共和国成立1949年，中国总发电装机容量仅为185亿千瓦时。从1949年到1979年，中国大陆总发电装机容量从185亿千瓦时增加到5712万千瓦时。在类似的时间跨度内，即改革开放以来，中国总发电量发生了巨大的变化，从1979年的5712万千瓦飙升到2020年的22亿千瓦，上升了40倍左右。如此巨大的电力供应极大地丰富了人们的物质生活，使电力逐渐从奢侈品成为中国普通人生活的必需品，为中国社会的和谐稳定做出了巨大贡献。此外，在降低人民用电成本的同时，过多的电力设备建设也增加了电力风险的发生率。本文从电力安全检查目标的存在开始，对电力安全进行了分析。

电力安全监督的目标。

电力安全监督是指在国家有关法律法规的指导下，根据区域实际情况建立相应的管理制度，通过严格执行制度，减少或消除安全事故的可能性，最终确保人民生命财产安全和电力企业的安全运行。

为顺利实现电力安全监督的工作目标，有关单位必须深入分析自身存在的主要问题，采取适当措施解决，促进电力企业安全监督的顺利发展[1]。

二是电力安全监督存在的主要问题。

(1)安全管理不到位。

电力安全监督存在的首要问题是安全管理没有落实到位。具体来说，与其他项目相比，电力项目的风险相对较高，操作过程也相对复杂。在此工作背景下，一旦员工缺乏安全监督，将对安全监督的正常运行产生很大影响。

从目前行业形势来看，目前电力安全监督流程不科学，人员水平低，责任落实不到位，监督水平低的问题比较普遍。这一现象对企业的安全生产产生了很大的影响，是相关单位应重点解决的首要问题[2]。

员工综合素质较低。

员工综合素质低也在一定程度上影响了电力安全监督效果的实现。具体来说，目前我国从事电力安全监督的人员质量参差不齐，大专以上学历的人员比例相对较低，本科以上学历的人员甚至很少。造成这种现象的主要原因与当前企业安全监督人员管理制度不合理直接相关。其次，一些企业没有意识到安全监督管理人员的重要性，为该岗位提供的工资相对较低，这也是许多优秀毕业生毕业后不考虑安全监督岗位的主要原因。最后，一些企业没有为从事安全监督管理的人员提供足够明确的晋升机制，严重打击了相关人员的工作积极性。

安全监督体系的功能无法真正落实。

安全监督体系的功能不能真正实施，也是影响电力安全监督效果实现的重要原因。具体来说，部分电力企业管理人员对安全监督体系和安全保障体系的功能没有全面明确，工作安排混淆问题严重，安全监督体系是否严格遵守国家有关法律法规的强制性规定，是否实施安全技术措施，是否确保企业生产的安全意识明显不足。

安全管理制度执行力较弱。

安全管理制度执行力弱也是影响电力安全监督效果实现的主要原因之一。具体来说，在一些电力企业中，仍采用传统背景下相对广泛的管理模式进行企业管理，完全按照安全文化的相关制度，容易导致部分企业的制度安排，但在实施层面存在严重问题，归根结底，这与电力企业对安全的理解是分不开的。

电力安全监督创新发展战略。

完善安全监督体系。

完善安全监督工作制度是相关单位应完成的首要任务。具体操作方法如下：（1）完善安全监督工作制度应以监督队伍建设为首要任务，从人员就业、人员培训等方面提高安全监督从业人员的综合素质，提高监督队伍的整体工作效率。（2）制定相关制度，强调准确评价安全工作的意义，明确电力运行过程中存在的潜在安全风险。（3）制定科学合理的检查工作计划，严格执行到工作过程中，是保证电力运行安全的制度基础。

合理利用现代管理模式。

相关单位应结合现代管理模式，更新传统的电力安全监督管理模式。具体操作方法如下：（1）相关单位应从基层工作入手，分配参与电力运行的人员的具体责任，合理确保监督工作中人力物力资源的优化。（2）相关单位应根据自身实际情况优化调整电力安全检查工作方法，有助于提高安全监督工作的针对性[3]。

明确电力安全监督的研究方法。

明确电力安全监督的研究方法可以进一步促进电力安全监督的创新和发展。具体的研究方法包括以下几点：（1）研究方法。是指从理论角度和电力安全监督的历史为切入点，对电力安全监督的创新和发展提出合理的建议，具有一定的理论意义。（2）调查方法。没有调查，就没有发言权。调查方法是指从实践的角度深入研究电力安全监督过程中存在的缺点，并根据研究结论提出相应的解决方案，具有一定的现实意义。

加强电力安全监督。

加强电力安全监督也是促进电力安全监督稳定发展的主要措施。具体操作方法如下：（1）相关单位应确保监督的全面性，建立完善的内部绩效识别体系，并在实践层面严格执行。安全生产的概念深入到每个员工的心中。（2）相关单位应确保监督的严密性，坚持细致的监督任务理念，不能放松任何环节。

完善电力企业安全文化。

完善电力企业安全文化是从精神文化层面推动电力安全监督发展的重要手段。具体操作如下：相关单位应将安全监督思想与企业文化有机结合，逐步引导员工通过一系列制度规范建立对电力监督工作的基本认识，促进其深入了解。只有在思想层面纠正员工的态度，才能确保安全监督在实践层面的真正实施。

结论：纵观全文，近年来，我国经济水平取得了很大进步。在此背景下，人们的电力需求逐渐增加，这不仅增加了电力设备的数量，而且进一步诱发了大量的电力设备安全事故。为解决电力安全问题，确保人民生命财产安全，相关单位必须结合自身实际情况，采取有针对性的措施完善安全监督工作体系，合理利用现代管理模式，明确电力安全监督工作的研究方法，加强电力安全监督，完善电力企业安全文化。只有做到以上几点，我国电力企业的安全监督质量才能稳步提高，从而促进自身的长期健康发展。