就业与保障详细信息
就业与保障
就业与保障投稿要求
《就业与保障》是福建省唯一一份国内外公开发行的、专业宣传人力资源和社会保障工作的刊物。为了提高刊物稿件质量,进一步扩大作者队伍,特面向社会各界开展征稿,具体事项如下:
一、征稿栏目
卷首语:民生热点类稿件,要求文笔凝练,题意深远,字数1000字左右。
新时代 新视点:系对就业创业、五险一金、社会养老等问题的深度调研、评论等。
小保信箱:与实习、就业、劳动合同、工伤事故……有关的相关问题,我们将联系专家为您解答;同时也欢迎有处理相关案例经验的劳动监察员、法官、律师等加入。
维权与说法:与劳动就业有关的案例与分析,字数1400至2800字。
信息传真:介绍全省各地就业、劳动保障工作、活动以及经验亮点,要求开门见山,言简意赅,字数200~800字,最好配有相关新闻图片。
探讨与实践:征集从事人力资源管理、政工师、经济师、统计师、职业技工院校教师等行业专业人士提供的优质论文,服务于评定职称工作的需要。
创意与创业:以记述优秀创业人物通讯为主,要求传播正能量,内容原创,
民生聚焦:反映各类民生问题之稿件。每篇1000至3600字。
流光飞舞:以散文、诗词为主。散文可写身边见闻、旅途随笔、情感故事等,尤其欢迎撰写承载个人记忆的城乡故事、具有独特体悟的人生经历、不同时代文化的有趣碰撞等方面的稿件。每篇字数1000至2800字。
养生保健:介绍养生保健知识,包括生理和心理健康知识等。要求文字简练,内容符合科学依据,操作性强,若能结合案例,按照时节撰写季节性多发、易发病防治方法更佳。每篇字数1000至2800字。
书画摄影类:以刊登摄影爱好者创作的书画摄影作品为主,内容健康,题材不限,以图片形式发送,图片为JPG格式,每张不小于1.5MB,请注明摄影作者或作品名字和图片说明。
二、征稿要求
1.来稿应突出新时代创新发展主题,思想健康、特色鲜明、富有新意,体裁不限。
2.来稿作品应为原创,没有在杂志、报纸以及网媒发表过;最好能同时提供与文字相匹配的清晰图片。来稿一经采用,将按字数、图片数量支付稿酬。来稿请注明作者简介、电话、联系地址、邮编,以便采用后奉寄稿费和样刊。
3.来稿文责自负,如有抄袭、剽窃行为,侵权者承担责任。
4.来稿请使用电子版,本刊设有投稿邮箱:jyybz@126.com(《探讨与实践》栏目请投专用邮箱22201449@qq.com)。投稿时请备注栏目名称,投稿后三个月内未答复的,可自行处理;若您的作品被杂志采用而没有收到稿费,请与编辑部联系
就业与保障杂志简介
《就业与保障》目前6000字符,版面费3600元,《就业与保障》(原名《福建劳动和社会保障》),经过近二十年的办刊经验积累,就业与保障目前已成为福建省唯一一份国内外公开发行的专业宣传人力资源、就业与社会保障工作的社科类期刊,名列全国同类期刊前茅。
《就业与保障》内设的20多个栏目深入地反映了人力资源和劳动保障一线干部职工、企业和企业家、大中专毕业生、军转干部等群体的声音,具有其他媒体所不及的独到之外。今后继续关注民生、贴近民风、扎根民间的基础上,将全面捕捉大就业 、大保障中存在的热点焦点问题;及时传递求职应聘最新最快信息;权威解读医疗保障改革的最新政策动态;通过鲜活典型案例分析,帮助您维护自身合法权益。及时刊登您关心的政策文件,方便您参考查询;主持人小保随时解答您来信来电或E-Mail咨询的就业与社会保障问题。
就业与保障统计分析
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
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更多热门评论
审稿速度很快,在线投稿每一步都很清晰。20天左右会出结果,邮件通知。虽然不幸被拒,但回复的很客气。
初审大概一个月,然后是外审,非常快,不到一周就返回了审稿意见,编辑部老师给的是修后再审。复审时专家很认真,很不容易的发现的拼写都给指出来了,对于文章质量的提高非常有帮助。编辑部老师态度很优雅,以后还投
都已经送审两个月了,也没有回来意见,中间催了一次,说是快了,结果又没有下文了,大家着急发表的话还是谨慎投这个期刊吧!
这是我投的第一篇关于开发应用的文章,可能比较幸运,2个多月就有回修意见,专家以及编辑所提意见十分专业,对文章的问题点罗列非常清晰。认真负责反复返修,对结果很满意。
就业与保障在同类杂志中属于高品质了,第一次投了这个杂志就被录用,真的很开心,个人感觉就是审稿人的意见一定要想办法解决,被录用的可能性就很大,审稿速度也挺快,急于毕业的人可以尝试此刊!
审稿速度很快,直接录用.对创新性要求比较高,一切流程都比较正规.效率很高.打了几次电话询问,编辑的态度很好.不错的期刊。
有点新意的,论据充分的,接收的可能性还是蛮大的。投稿后一个月就退修了,表明创新性有,需要补充数据,修改后再投,差不多一个月再因为版面格式等问题小修了下,再发过去,10天左右就接收了。
续订的,服务绝对信得过,很放心,很好。书的质量和内容都不错,发货基本准时,能按时收到杂志,快递的态度也不错。杂志的寄送也还及时,希望以后对老顾客有一定的优惠。
11月10投稿,审稿专家给了12条意见,但是没有涉及大的改动。修改后,12月14日接到录用通知。需要保密证明。编辑非常认真负责,电子邮件小改了2次,并且编辑回复特别迅速,基本上4个小时后就给回信。期刊负责的态度,审稿的速度值得赞扬。
之前投过一篇,审稿大概一个月,审稿人挺仔细的,光回答问题就三四页纸,编辑态度很好,修回后很快就录用,从投递到录用大概一个半月,录用后半才见刊。
常见问题
Q:论文发表的时候可以一稿多投吗? |
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。 |
Q:职称论文发表对时间有限制吗? |
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。 |
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Q:一般期刊需要提前多久准备? |
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久准备? |
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。 |