中国核电厂操纵人员决策能力的初步探讨
摘要：目的探讨中国核电厂操纵人员的决策能力及其相关性分析。方法采用整群抽样法,在国内七座核电站随机选取500名操纵人员,应用苏州大学附属第二医院自主研究开发的《中国核电厂操纵人员心理健康和神经行为测评系统2.0版》,对受试者进行心理测试,并记录下决策能力的得分,分析该因子与年龄、工龄、教育程度、婚姻状况等的相关性。结果本研究中掩饰性因子（Li）得分均小于8分,表明测试结果可信。分析表明,年龄及工龄均可以影响决策能力的均值,而受教育程度和婚姻状况对决策能力的差距无统计学意义。结论中国核电厂操纵人员决策能力较强,自我管理能力良好,但不同年龄、不同工龄存在明显的差异性（P 〈0. 05）。
注: 保护知识产权,如需阅读全文请联系中国辐射卫生杂志社
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