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绿色组织认同对大学生亲环境行为的影响:绿色自我效能感和环境价值观的不同作用

刘宗华; 郑馨怡 三峡大学经济与管理学院; 湖北巴东444300; 武汉商学院工商管理学院; 湖北武汉430000

摘要：随着环境污染日益加剧,许多高等教育机构通过实施可持续发展计划积极影响大学生亲环境行为。通过对来自12所高校675名大学生的两阶段调查,基于自我一致理论,本研究讨论了绿色组织认同对大学生亲环境行为的作用机制。研究结果发现,绿色组织认同对大学生亲环境行为有显著正向影响,绿色自我效能感在绿色组织认同与大学生亲环境行为的关系中起部分中介作用,环境价值观负向调节了绿色组织认同与大学生亲环境行为的正相关关系。

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