经济与管理研究杂志文献阅读_如何实现员工的工作和家庭两不误?—

如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角

唐乐; 杨付; 杨伟国首都经济贸易大学劳动经济学院; 北京100070; 西南财经大学工商管理学院; 成都611130; 中国人民大学劳动人事学院; 北京100872

摘要：本文从技能与关系视角出发,首先考察员工政治技能对职业发展的积极影响,以及对工作—家庭冲突的抑制作用。进一步地,基于工作—家庭边界理论和角色理论,探讨上下级关系在员工政治技能和职业发展,以及员工政治技能和工作—家庭冲突之间的中介效应。利用409份两时点、上下级匹配的样本数据和结构方程模型进行实证研究,结果显示:员工政治技能对其职业发展存在显著正向影响,同时对工作—家庭冲突存在显著负向影响;上下级关系在员工政治技能和职业发展的关系中起部分中介作用,同时也在员工政治技能和工作—家庭冲突的关系中起部分中介作用。

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