加急见刊

人力资本存量与产业结构服务化

陈浩; 丁乙 南京大学商学院金融系

摘要：人力资本是推动经济发展和产业结构服务化的重要动力,本文构建理论模型,分析人力资本存量对本地区产业结构服务化的影响和对其他地区产业结构服务化的外溢性影响,并采用空间计量模型对2003—2013年,我国281个地级市的数据进行实证检验。理论和实证结果表明：（1）人力资本对本地区产业结构服务化具有促进作用,人力资本水平越高,本地区产业结构服务化程度越高;（2）人力资本对产业结构服务化存在非对称的外溢性影响,高人力资本地区的人力资本水平对低人力资本地区的产业结构服务化具有促进作用,相反,低人力资本地区的人力资本水平对高人力资本地区的产业结构服务化没有影响。

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