加急见刊

人口老龄化背景下企业年金的空间差异及其B-N分解

初立苹; 高静; 粟芳 上海对外经贸大学金融管理学院; 上海201620; 河北科技师范学院工商管理学院; 河北秦皇岛066004; 上海财经大学金融学院; 上海200433

摘要：以2001-2013年世界范围内30个国家为研究样本,通过全局Moran’s I指数测度世界范围内企业年金的空间差异及其相关性,并在多维距离下选用空间向量自回归模型与B-N模型探析企业年金的影响因素及其分解。实证结果表明：第一,世界范围内企业年金有着较大差异的同时具有显著的空间正相关性,而且B-N分解表明,这一空间相关性更多地来自于趋势性成分;第二,企业年金对其自身有显著的空间正效应,同时B-N分解证实,这一效应不仅来自于趋势性成分,也来自于周期性成分;第三,失业率、预期通胀率和政府稳定性对企业年金的发展具有明显的阻碍作用,主要通过趋势性成分得以实现。本文由此挖掘出了导致企业年金发展存在差异的根源,并提出了我国发展企业年金的对策和建议。

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