加急见刊

具有国际竞争力的企业创新型人才发展环境问题研究

周勇; 崔海蓉; 徐莹莹 江苏省苏豪控股集团有限公司; 江苏南京210012

摘要：为了保证科技成果的持续产出,必定要加大对创新型人才的培育力度。企业创新驱动的根本是人才驱动,人才是企业发展的核心动力。加强创新型人才队伍建设,既是一项紧迫任务,又是一项复杂的系统工程。因此,企业要探索科学的创新人才发展路径,建立良好的创新人才体制机制。

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