加急见刊

创新创业环境对知识型员工稳定性研究

王双; 李玉红; 关劲秋 佳木斯大学经济与管理学院; 佳木斯大学理学院; 黑龙江佳木斯154007

摘要：21世纪是创新的时代,是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化,最宝贵的稀缺资源是人才,而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在,知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发展中不断强大,就要重视知识型员工,提高知识型员工稳定性,从而增强企业源动力,企业竞争力也就得到了提高。在创新创业环境背景下,分析该环境对知识型员工稳定性影响。

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