2014年给即将要毕业实习工作学员的建议

对于即将毕业的我们：对生活有太多的希望，也会有太多的梦想。说实话，一毕业总想找到一个理想体面的工作 .但生活是相当现实的也是残酷的。

其它一毕业有几种选择：结合我和我身边朋友和大家分为一下。

从我本人说起吧。我这个比较笨不算特聪明的那一种，但本人有一个优点，认同别人的优点，也认同人家的价值。所以一开始本人就从小公司的，小职员做起（我想这是大多数新人不愿意接受，可能又是大多数人最后的选择了，哈哈，哪个叫我们读书又不牛，投简历和面试又不专业了，不过不要紧，小有小的好，小公司五脏也是有的，肉也是有的，管理人员少，你可以直接面对是老板。这就是优点。要知道人家能成为一家公司的老板自然也有值得学习的地方）小公司为了节约成本，老板基本会把的知识告诉给我们的，你也能快速在一个行业里快速的成长 .这里我一定要强调，其它刚毕业的我们，身上本身就具备了相当多的优势，还有相当多的管理知识，其实是我们每天都在用的，往往因为我们没有发现，也没有对此加了理解形成习惯。

这里我一一天说一下吧。

2.谈管理。我们面试的新人，基本都会走向专业化人才吧。你做人事。做业务，做seo，也财务。但你会发现没有一样的事是独立的。你的位置总会有上游（就是你领导），也会有对接的或下游，你或多或少要了解两个或两个以上的专业。特别是中小形企业，为了节约成本，一个人做两个人的事，是正常现象的。做三件你会才有价值，这里我告诉大家的，不要怕，其它你在从上小学到大学，每天都是这么做过来的。我们一天至少要上7节课，这7课至少有三科是不一样的。我们不一样学得习，还考上大学了吗？这其实就是核心的管理。你能把这一套理解坚持下去，相信以后的工作里，什么问题都不是问题，一定要养成，在晚上检查你当天工作，预习准备你第二天的工作 ，其实这个花了你20分钟的。你信不信这个习惯，至少让你在你同年人中，提前升官致富。当你有好的工作习惯，你自然会有好的效率和价值的，老板不是个傻子，这年头人才才是公司的根本 .你才是公司的未来。升官加薪是迟早的事。

3.谈梦想。 为什么和大家谈这个，是不是决得空动又好笑了。这是个人生大话题。但也一定要谈。

你一定要有梦想。即便你毕业是一番风顺，即便毕业坎坷波折，但一定要坚持你最初的梦想。至少在我7年多的经历，这是我认为最坚定的精神支柱。我从毕业快速的成长，也快速的拥有的一些东西，但我也同时在思想上颓废了两年，两年不学习，不看书，在我真的要去做一件事的时候，突然发现我落后了相当的远，说个可笑的告诉大家，当你有一笔足够的钱，有大的想法，去做一件事的时候，你没有人跟你一起的人去实现这个梦想…这就是一个可笑的悲剧。也就是因为颓废了两年，你离你的梦想就会越来越远，梦想真的不是钱能买得回那分坚持的。希望即将走向社会的人，把自己伟大的梦想天天想着并坚持着。12