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企业文化投稿要求

企业文化杂志投稿须知:

1、《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼。

2、《企业文化》摘要:中文摘要字数以300~400字为宜,以提供论文的内容梗概为目的,不加评论与解释,简明确切地阐述论文的重要内容,应包括研究目的、方法、结果和结论;不分段,不用第一人称作主语,不出现插图、表格,不用引文。

3、《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。

企业文化杂志简介

《企业文化》经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。

企业文化统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


羊舌*** :

整个审稿流程非常规范。该杂志编辑老师们态度相当好,对工作认真、负责。觉得很赞!审稿人审稿也相当细致入微,提了几天中肯又有价值的意见。为了缩短整个流程,个人建议投稿钱仔细阅读格式,计量规范,文章精炼。祝杂志越来越好~

2022-04-24 17:02:39

古*** :

企业文化杂志还行吧,看了几篇该杂志的论文,写的挺不错的。投了之后过两天就已经在审稿状态了,审稿费已交了,希望能中吧!积攒人品~~

2021-07-07 15:09:17

第五*** :

第一次发文章,然后就中了,比较幸运。外审专家给的意见非常中肯,也非常细致,赞一个!个人感觉很好中的一个期刊,文章要求不是特别高!可以试手!

2021-06-08 05:48:27

段干*** :

历时整整一终于接受,企业文化杂志审稿人很负责,小修,各个环节都很慢,鉴于催稿会导致据稿,所以这一从未催稿。不过实话说,太慢,以后不会投了。

2021-05-12 19:02:37

潘*** :

我曾经给企业文化杂志投过两篇文章,都中了,其中一个审稿时间是2个多月,另外一篇的审稿时间是将近4个月。个人感觉,只要文章有一些创新的话,都不会被拒的。

2021-01-05 00:36:10

百里*** :

充满期待的书。企业文化的塑膜很结实,纸张用的档次也不错,字体大小合适,彩色插图太令我满意了。经典大作配上精致出版,实在是很令人期待的一次阅读。

2020-10-06 22:06:29

路*** :

编辑部效率很高,1天就告知初审通过,1个月外审,按照要求修改,并严格按照期刊格式修改后被录用了。每次发邮件问询回复效率也非常高,编辑人很好。就这个结果比较满意,电话随时有人接听,尊重客户意见,问题处理及时。下次有相关文章还会再投。

2020-07-18 12:18:35

乐正*** :

我投了一篇关于电子元器件的文章,个人觉得编辑部的处理速度还是很快的,审稿速度主要看审稿人,敦煌学辑刊杂志的外审专家比较严谨,修改稿返回后有些小错误,又反复修改了几次。不过该刊编辑和审稿老师都很热心,态度都很好。

2020-01-04 16:53:13

红*** :

企业文化杂志的质量更像钻石一般。太感谢了!投稿网的文章质量很不错。我用我的亲身经历告诉大家,掌柜服务态度非常好。顶你了!

2019-05-28 19:46:42

上官*** :

企业文化审稿很认真,编辑也很负责。可能今稿件比较多,快两个月了才给回意见,提了三个意见,表明修改后录用。修回后两周,状态为排队发表。审稿费及版面费暂时还没要求收取。

2019-01-21 18:30:20

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。