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人类工效学

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Chinese Journal of Ergonomics


人类工效学投稿要求

人类工效学杂志投稿须知:

1、《人类工效学》标题完整,作者明确,多位作者分属不同单位时作者与单位应一一标注,单位要求具体到科室,地市齐全,邮编正确。

2、《人类工效学》不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。

3、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

4、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。

5、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求:1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份2、.基金项目和作者简介按下列格式:基金项目:项目名称(编号)作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。

人类工效学杂志简介

《人类工效学》经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为34-1147/G3,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《人类工效学》主要刊登工效学方面的基本理论及方法认、最新科研成果、国内外学术交流和学术动态。

人类工效学统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

人类工效学参考文献


基于手指移动特征的手机APP网页改善研究

作者:王豪丽; 孙军华; 李芳; 曹雅荣 刊期:2018年第05期

目的将动作时间研究和布局研究相结合,提出手机APP网页改善研究的新模型,并进行实证。方法通过实验设计让受测者在指定手机APP上进行购物并录像,借助于动作影像分析统计受测者在购物过程中手指在不同的网页作业单位之间的移动时间、移动距离和移动频次,对3个移动特征进行对比分析,定位网页设计的问题并进行改善。结果改善后搜索结果界面的总移动...

交通安全文化量表的修订及其信效度检验

作者:杨泽垠; 常若松; 孙龙 刊期:2018年第05期

目的对交通安全文化量表进行修订。方法采用交通安全文化量表和驾驶行为量表对610名驾驶员进行测量。结果修订后的交通安全文化量表由24个题目组成,分为书面文化、听觉文化、口头文化、外向型文化、责任心文化以及内向型文化6个维度,可以解释交通安全文化47. 21%的变异。在量表中,各因素与总分的相关系数在0. 619~0. 685之间,P 〈0. 001。量表...

新型单人救生筏作业适应能力工效学评价研究

作者:范维; 顾靖华; 方以群; 张师; 刘平小; 柳初萌 刊期:2018年第05期

目的通过国产新型单人救生筏与进口救生筏的对比试验,对国产的新型单人救生筏进行人体工效学因素分析,评价其作业适应能力。方法通过新型单人救生筏与进口救生筏水池试验各项参数的对比分析及受试者对两种救生筏水池试验的主观评价,得出两种救生筏人体工效学方面的差异。结果在显著性水平为0. 05的条件下,不同服装在"扶正单人救生筏"、"爬上...

基于结构贝叶斯方程模型的航空维修差错人为因素分析

作者:车畅畅; 王华伟; 倪晓梅 刊期:2018年第05期

目的研究人为因素和对应航空维修差错原因的耦合关系,有效评估维修差错人为因素的相对影响,有重点的指导维修差错的管控。方法结合专家知识和对维修人员的调查建立数据集和航空维修差错人为因素路径图,构建了结构贝叶斯方程模型用于航空维修差错人为因素分析。结果通过结构方程模型求解和贝叶斯估计能够得出人为因素和对应航空维修差错原因的因...

基于事件相关电位的脑力疲劳评价方法研究

作者:范晓丽; 赵朝义; 罗虹; 张伟 刊期:2018年第05期

目的模拟飞行员长时间连续执行仪表监控任务过程,利用事件相关电位(Event-related Potential,ERP)技术对脑力疲劳的评价展开研究,通过探讨脑力疲劳对注意能力的影响特征,从而获取有效的脑力疲劳评价指标。方法 20名受试者分别执行90 min的仪表监控任务来诱发脑力疲劳,利用主观评价和行为绩效的手段验证脑力疲劳诱发模型的有效性,同时发现相比...

热门评论


娄*** :

这个杂志是我遇到的最好的杂志之一。我的第一篇文章就是是在该杂志上发表的,当时对我是个鼓励。目前又投了一篇被录用。这个杂志尽管是个普刊,但审稿很快,以质量取胜,值得一投。

2022-07-28 13:26:06

司马*** :

人类工效学编辑很负责人,审稿专家审稿速度也很快,返回两个庄家意见,第一个外审15天就回复了,针对算法提出3条意见。 第二个外审直到最后期限才给回复,没有大的修改意见。修改后已录用。

2022-03-15 23:28:13

公上*** :

投稿后来信说大约2个月的审稿期,将近50天的时候发邮件询问,说拟采用,一个月后给具体意见,一个月后小修了格式录用,总体来讲人类工效学杂志还是不错,工作人员做事比较负责,值得推荐的好期刊,祝越办越好!

2022-02-25 10:04:58

项*** :

审稿速度,我感觉看运气,我和我同学差不多一起投的,我的三个月一审回来的,修后审,之后从二次审到录用共经历了两个月左右。而我同学那篇,到我录用了他还没审完。我期间没催过稿。

2021-10-25 12:34:58

南门*** :

前不久刚投了一篇,审稿人给出了详细中肯的修改意见,修改后录用。感觉比较负责任,也是北大核心,审稿速度1个月算快的,对我来说专业比较对路,挺好的,以后准备多投一些。

2021-04-22 06:31:53

贯丘*** :

整个审稿流程相当规范,审稿速度也是蛮快的。审稿人是比较认真负责,每次都会给出很多详细且中肯的审稿意见。编辑老师态度真的很NICE,每次电话沟通都很热情及耐心。真的是一个不错的杂志。

2021-02-20 23:47:12

丁*** :

二十多天,编辑给发了邮件,返回了两个审稿老师的意见。感觉两位审稿老师意见都不大,觉得可以退修处理。奇怪的是看不到两位审稿老师究竟给的是退修还是退稿处理,总之,最后审稿评价是论文水平中等。

2020-12-27 10:33:21

姬*** :

专业做棉花,就是要不停的催审,,12月投稿,5月发表,是双月刊。

2020-05-28 23:47:08

梅*** :

第一个评审完成审稿,但是看不到意见。昨天打电话催编辑,编辑说忘了把意见放到网站上,另外一个评审他再催催,不行就发第三个外审。第一个意见都是负面意见,估计是悲剧了。

2019-07-28 18:57:36

马*** :

从投了这个杂志到收到修改意见大约两周时间,人类工效学编辑很有耐心和细心,针对作者提出的要求会尽量满足。审稿速度快,半个月内给了审稿结果。让补充点内容后发表,经过修改后成功录用,以后会继续努力。

2019-03-07 10:40:01

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常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。