人力资源管理

整理开题报告，顺便发个综述。投出一周编辑认为我的稿子还可以，让我确认是否有抄袭之类的违规行为，又过了两天就返回了修改意见。其实没有具体的意见，让我自己再通读文章，有错改之。修改后第二天我就提交了，顺利接受。从投到接收不到20天，效率挺高了。

人力资源管理杂志还算正规的杂志，投了4篇，3篇格式修改后直接接受，另外一篇，是因为有点跑题了所以被退稿。建议我改下题目去投其他的期刊，发表周期6个月左右。

这个杂志在同类期刊中算比较nice的，审稿速度也快，最近投了一篇一个月内录用了，外审7天修回，然后自己拖了一个星期给修回编辑后过两天就录用了。就是现在中文杂志的版面费都暴涨啊，这个杂志也没能幸免。。。

人力资源管理的审稿速度还是非常快哒。编辑很负责也很平易近人，有时还亲自打电话过来沟通文章问题修改的侧重点，非常有耐心。

7月中旬投稿，10月中旬录用，修改了一次格式和内容。编辑态度很棒，对工作认真负责，对论文格式要求蛮严格的，会明确到每一个标点和错别字。审稿专家的意见也非常有见解性，真的是一个不错的杂志。

6月30日投稿，9月26日通知接收，（期间涉及到暑假）。编辑还是不错的，尚需细节修改。还不知道要交多少版面费以及什么时间见刊。

我投过一篇到人力资源管理，第一次两个审稿人，一个小修，一个给肯定意见，认为有意义，但给拒了。主编让投回去，小修后接收。因此被拒的盆友一定不要气馁，说不定有转机哦。

投稿一个月被拒，专家不一定很专！给的意见文中很清楚，但是还要做为退稿的理由，编辑态度应该点赞。

人力资源管理杂志审稿流程很是规范、谨慎。编辑态度很好，校稿过程中都会主动打电话过来讨论文章的错误点，非常敬业。外审专家对文章提出的不足之处，非常有见解。推荐大家投稿.

人力资源管理杂志的编辑老师特别Nice。文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。《人力资源管理》在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。