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现代班组
Xiandai Banzu
现代班组投稿要求
《现代班组》杂志投稿须知:
1、现代班组文章标题:一般不超过30个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。
2、现代班组作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。
3、提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。
4、关键词:3-5个,以分号相隔。
5、正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。
6、图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。
7、参考文献要求不少于15篇(含5篇以上国外文献),一般只列入近几年的最主要的已公开发表的文献(未公开发表的资料可采用脚注方式):按期刊通用标准格式要求提供参考文献完整信息:参考文献序号应按文中引用顺序排列。
现代班组杂志简介
《现代班组》经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为21-1549/G3,国际刊号,ISSN1673-8322。办刊宗旨是:“坚持为改革服务、为企业基层服务的宗旨,直接面向车间、班组宣传党和国家的经济政策,研究和讨论新时期车间、班组管理理论,交流车间、班组经验和信息,介绍国内外科学管理方法,探索如何建立新型有效车间、班组管理模式。
《现代班组》始终坚持以研究微观管理、服务班组建设、提升班组长职务能力、改善职工内在素质为宗旨,受到全国企业、一线班组长及广大职工群众的欢迎。
《现代班组》杂志是我国目前直接面向企业一线班组的期刊。创刊十年来,始终坚持以研究微观管理、服务班组建设、提升班组长职务能力、改善职工内在素质为宗旨,受到全国企业、一线班组长及广大职工群众的欢迎,订户覆盖全国31个省、市、自治区,素有“领导的参考簿,班长的工具书,职工的信息源”之称誉。 《现代班组》杂志前身是《车间管理》,系1986年创刊。2006年10月,经国家新闻出版总署批准,《车间管理》杂志更名为《现代班组》,于2007年1月正式出刊,由季刊改为月刊。 2012年6月,现代班组杂志开始文化体制改革。2013年11月,国家新闻出版广电总局正式批准,现代班组编辑部转制为出版企业,现代班组杂志的编辑出版单位也由现代班组杂志社正式更名为辽宁现代班组出版传媒有限公司。
现代班组统计分析
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
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热门评论
挺好的杂志,现代班组审稿速度快,返修几次就接收了,要求不高,对于新手来说是个合适的入门刊物。最近几刊物进步很快 审稿也很负责,审得比较细致,可以得到很多受益的意见,不错不错。
审稿50,录用后。两个审稿人,杂志相对负责,还不错。不过一般是从接收到发表接近1。
从投稿到录用大概30天的样子,其中有一篇还经历了今的国庆节。总的感觉是很顺。编辑部很负责,超级敬业,邮件回复速度快,非常建议大家投稿!!!
审稿专家很认真,提的意见很中肯。编辑部的人很好,打电话询问很耐心的帮忙解答。
总体还算顺利,基本都在流程规范内完成。评审专家们很认真,有一位专家给我的意见洋洋洒洒3页纸,包括修改建议,都非常专业有建设性。允许有自己的意见,拒绝修改只需要说明理由。非常不错。
老顾客了,杂志很不错,现代班组杂志一直很便宜的,每次送货都挺及时的,每期不会存在漏发错发之类的事情,总之很赞.
该期刊比较注重新的研究领域和研究方向,投稿后编辑态度不错,邮件联系均有回复,匿名审稿,给出的意见很专业。该期刊不拒差单位的稿件,充满自信,真正的大家风范,我看还有一些职业学校的老师也在上面发了文章,相信这样的期刊会更好的办下去。
之前中了篇文章,在这里给个结论,我认为杂志还是比较不错的杂志,至少从编辑的认真态度,对审稿时间的控制等等,都是相当负责任的。审稿老师的意见也很是中肯,有价值。大家都可以试试哦。
图书已经收到,评价有些晚了,书的质量很好,没有缺页漏页的,包装完整,物流给力,是顺丰的。非常满意的一次网购。
刚接到邮件,被拒稿了,但是没有说明理由,挺郁闷的……怎么一回事啊!
常见问题
Q:论文发表的时候可以一稿多投吗? |
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。 |
Q:职称论文发表对时间有限制吗? |
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。 |
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分? |
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站! |
Q:一般期刊需要提前多久准备? |
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久准备? |
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。 |