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中国劳动关系学院学报杂志投稿须知:

1、中国劳动关系学院学报来稿请使用word排版,并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。

2、中国劳动关系学院学报来稿请在文稿的正文前附上内容摘要和关键词,内容摘要不得超过150字,要能准确地反映文稿的基本观点,勿将内容摘要写成内容提要;关键词3~5个。

3、凡是引文(数据)务请详细注明出处。参考文献放在文稿正文之后,按照顺序列出。文后参考文献(指所引用的论文或著作)的著录项目要齐全。凡是尚未公开出版的参考资料不宜作为参考文献。

4、注释(对题名、文章内容等的解释与说明)请放在当页页脚。

5、来稿宜在6000-8000字。作者在投稿前,须对原文作精细的加工,文章标题不宜过长,最好在20个字以内,尽量不用口号、标语式的语言作标题。

6、本刊编辑部有权对来稿进行删改。如果作者不同意删改,请在来稿上注明。

中国劳动关系学院学报杂志简介

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《中国劳动关系学院学报》经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为11-5360/D,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

中国劳动关系学院学报统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


国*** :

从投稿到接受一共3个半月,速度还是比较快的。2个审稿人,总共20多个问题,而且都比较专业,非常感谢审稿人的意见,对文章是个很大的提高。个人感觉,文章还是需要比较充实的内容才容易中的。

2022-07-26 07:44:11

颛孙*** :

中国劳动关系学院学报杂志的工作态度好,外审专家提出了中肯的评审意见,该编辑部也非常负责任,提出的每个建议都写得也非常详细明确,本人觉得中国劳动关系学院学报杂志在同类期刊来说是专业、负责的。发展也会越来越好!

2022-03-11 17:05:35

微生*** :

中国劳动关系学院学报杂志真的很快,本人的第一篇,投稿不到一个月收到大修的通知,给了四周的修改时间,三周修回,4天后直接接受!从投稿到到网络发表刚好两个月!!

2021-05-29 17:01:32

公仪*** :

通知录用,总之感谢。中国劳动关系学院学报杂志编辑人真的很好,耐心沟通,很让人感动。10.28日投稿,中途电话联系三次,直至昨天收到邮件,表示录用,但具体刊期仍未确定。

2021-04-23 12:56:06

南荣*** :

个人觉得期刊挺不错的,1个月左右返回的审稿意见,专家说的挺专业的,按照上面的要求逐一进行了修改,返回之后没多久就被录用了,觉得这个杂志的编辑和专家都很不错,挺负责的。

2021-04-18 12:17:07

严*** :

若投的稿和你毕业有关,请谨慎,我的是投修改稿后被拒,用了6个月,最可惜的是按照初审意见修改了却还是被拒。稿件除了编辑部预审比较快外,其它的都很慢,但看到有的评论说很快,可能是碰到比较好的审稿人.

2020-11-29 19:13:49

公仪*** :

最近刚录用一篇,初审意见是一个接收发表,除了修改一个小地方,另一个只是说修改一下语法,后来修改了两次才录用,期刊对文章要求还是很严格。虽然投稿的人很多,但是处理稿件也很认真负责,稿件处理很及时,赞一个!

2020-05-29 19:38:56

司马*** :

投稿网订杂志,今订的特别多。正版杂志,印刷清晰,商家非常智能,还能查到我去的订单到期了,提醒续订,服务好就能赢得更多的顾客的心!

2020-03-20 09:57:49

娄*** :

中国劳动关系学院学报速度非常之快,0911投稿,3-4天就送审了,0928就得到回复,一个审稿人意见修改接收,另一个没有什么意见,小修后终被录用。编辑态度也很好,不错的。感谢感谢。

2020-01-28 08:10:56

刘*** :

编辑部反应非常快,1天后无修改直接接收。大约3个月刊出,杂志给我的印象不错。

2020-01-07 04:56:36

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。