科学地开展农业技术的推广和管理工作

来源:投稿网 时间:2023-07-06 10:00:07

基层农业技术推广过程的创新发展对策。

针对我国基层农业技术推广体系现状，相关部门应在实际管理过程中调整思想和体系水平，不断完善工作战略，升级体系机制和运行推广体系，为推广创新升级创造良好的前提。

1.完善现有农业技术推广机构建设。

在目前的基层农业技术推广体系中，管理人员众多，权责划分不明确，职能分散，严重影响了体系的建设和发展。因此，地方政府领导和有关部门应结合体系建设的需要和当前的实际情况，科学地开展农业技术的推广和管理工作。体制机制改革前，相关人员应找到农业技术推广服务水平发展的实际要点，分析当前体系中存在的漏洞和管理意识问题，为管理团队素质能力的成长创造良好的前提。针对管理人员的思想意识和机构建设水平存在的问题，农业部门应继续加强技术出版物的发布和宣传，对基层管理人员和技术推广人员进行技术资源推广和培训，特别是综合素质不足的工人，重点培养技术能力和技术推广指标的灵活应用。此外，系统还应制定人才吸收计划，建立科学的人才成长机制，为技术推广团队的整体完善奠定基础。

2.更新农业技术推广理念。

随着我国农业经济体系的快速发展，其生产建设模式发生了重大变化，市场化。自动化和规模化已成为新时期农业的核心特征。因此，基层农业技术推广工作应改变传统观念，迎合当前时代潮流，结合当前农业体系发展特点和现状，科学编制技术推广计划，注重区域农业生产特点的综合研究，改变推广策略，注重市场对农业生产的影响，落实因地制宜的技术理念，广泛吸收农民参与技术推广工作，为农业技术的创新发展提供动力。在技术推广的实际工作中，管理者还应具体分析各地区作物的种植情况。气候、地质特征等要素，在技术人员的帮助下，找到更适合生产建设的农业技术，使农民真正感受到先进农业技术对其经济效益的积极性，从而提高其经济效益水平，从而提高其生产建设效率。此外，技术推广工作还应注重资源整合，注重智能和信息应用深度，加强推广人员和管理人员培训，也要让每个员工都有自我发展意识，注重先进管理技术资源的灵活应用，让推广人员积极参与农业技术发展建设过程，形成资源与生产的良性互动。

3.全面加强推广人员的综合能力。

现阶段，推广人员的技术专业能力是限制农业技术推广效果的重要因素。因此，对于当地部门来说，应密切关注当前推广环节存在的各种问题，准确定位人员推广要点，不断完善推广团队。有关部门可以建立农业技术创新中心站，积极引进更先进的技术资源，做好技术示范和指导更先进的技术资源，做好技术示范和指导工作，提高技术推广人员解决各种问题的能力。此外，在农业技术推广团队建设中，还应做好人员审计培训体系建设，消除工作态度和工作能力问题，建立严格的审计控制体系，确保农业技术推广团队整合的合理性和科学性。此外，人才培训体系建设还应加强与农民的影响和沟通，使农业技术人员认识到工作与服务对象之间的关系，学习如何与农民有效沟通，提高技术人员解决各种问题的能力，掌握更灵活的农业技术推广手段。

4.建立多元化健康的技术推广体系。

技术推广建设过程应坚持以人为本的基本原则，建立合理的市场管理意识，将被动学习机制转化为积极学习，积极推广更合理的技术保障服务。此外，应在推广体系内建立合理的奖惩制度，审查技术推广人员的工作内容，奖励和帮助积极负责的人员。此外，评估内容应明确。透明公正，做好员工的指导和教育，积极推进多元化的技术推广。建立多元化的技术模式需要注重农业发展的实际情况，以提高农业生产质量为最终目标，加强推广活动的针对性，促进农民与企业的标准化合作，建立一套完整的农业技术体系。

5.增加资金投入。

在基层农业技术推广工作中，资金是确保各项工作有序推进的基础。如果推广环节缺乏财政支持，就无法建立和发展推广体系，农业经济运行也将受到极大干扰。在这方面，地方政府和农业部门应加强对农业技术推广的财政支持，建立监管意识，为相关工作提供专项资金，建立严格的资金预算管理体系，避免资源浪费，确保各项资金能够落实到实际工作中。此外，应以多元化发展模式为基础，利用市场经济多元化的特点，为农业技术合作推广提供有力支持，扩大农业技术推广资金来源，为后续工作的发展提供保障。

综上所述，基层农业技术推广体系建设应从思想意识和制度层面入手，加强对当前问题的有效分析，加强技术人员培训和团队建设，确保各技术推广人员和管理人员能够掌握灵活的推广手段，对各种技术资源有更深入的了解，及时解决技术推广过程中可能存在的问题，消除农民对各种新技术的抵制，提高农业生产质量，增强我国农业生产的可持续发展潜力。