加急见刊

基于国有供热企业人力资源改革优化的实证研究

康在龙 青岛能源热电公司

摘要：本文以供热企业“煤改电、煤改气”改革为背景,以青岛能源热电为实例,从企业性质、行业特点、生产规模、人力资源现状等方面对传统市政供热类企业人力资源管理改革进行实证研究,并提出了相应的合理化建议,进而推动市政供热类企业不断提升人力资源管理水平。

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