加急见刊

论员工绩效面谈对企业文化提升的效应

刘杰勋 河源供电局

摘要：共享经济的到来促使企业文化大幅度转变,这是市场竞争的关键点,供电局需要综合的考虑规划,构建完整的文化体系,保证企业的稳定发展.与此同时,员工绩效面谈会是企业文化的一部分,关系着供电局的人才资源储备,有效的绩效面谈可以形成系统的人力资源结构,为绩效管理体系提供最完备的保障.供电局是国民经济的命脉,管理部门要全面的分析和总结,确定绩效面谈的目标和方向,彰显企业文化的魅力.

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