思想政治工作对和谐企业的重要性

摘要：市场经济的迅猛发展推动了各行各业的进步。企业在激烈的市场竞争中，要想赢得先机，立于不败之地，就必须加强对思想政治工作的重视程度。企业需要不断对领导班子的认知面进行拓展，减少周围环境因素对企业产生的不良影响，帮助企业员工树立正确的价值观念。在开展思想政治工作的过程中，需要加强学习，注重引领，强化宣传，重点帮扶，积极引导和全面带动，以构建和谐企业。

关键词：思想政治工作；构建和谐企业；重要性

企业在进行内部建设过程中，必须加强对思想政治工作的重视程度，以为企业文化软实力的提升奠定基础。思想政治工作开展过程中，必须及时传达企业信息，为企业改革的顺利进行做好对应的政治思想辅助工作，对员工的心理状态进行调节，若是员工思想存在异 常，还需要进行重点帮扶，以提升企业员工的凝聚力和向心力，拉近企业管理人员与员工之间的关系，统一企业内部思想，促进企业的和谐稳定发展。

一、思想政治工作在企业中开展的重要意义

（一）促进企业长远稳定发展

习总书记指出，中国在发展的过程中，必须对亿万人民的力量进行激发，彰显人民的英雄本色。我国经济社会发展过程中，国有企业作出了巨大的贡献，国有企业的发展需要集中企业内部员工的智慧和动力，以提升企业生产力和竞争力。但是企业领导对“发展”的 认识比较片面，大都认为增加企业经济实力，获取更大的经济利益就是企业的不断发展的主要内容，其余工作开展与否的重要程度并不高。这一观念并不能说绝对错误，而是缺少全面性考量[1]。企业经营过程中，职工是内部的推动力和生产经营的主体，企业只有依靠各个部门的员工共同努力才能够顺利运转，而一旦员工思想异常，对企业存在误解，将直接影响企业内部凝聚力，出现工作懈怠，思想懒惰，行为异常等问题，直接影响企业的正常生产和经营。只有加强企业员工的政治意识，进行思想政治教育，才有利于使企业经济在政 治发展下，提升员工无私奉献精神，端正员工工作态度，促进企业长远稳定发展。

（二）保障企业生产经营活动顺利开展

企业工作中的重点内容就是获取经济效益，在市场中占据更大的份额，以保障企业内部的稳定运行。思想政治工作的开展，从企业生产经营实际情况出发，对以企业内部的政治思想为切入点进行了解与教育，对内部员工思想进行统一，强化员工的企业认同感[2]。企业必须树立“政治”这一鲜明旗帜，强化党对企业内部的领导，以确保政治的发展方向正常，对企业内部环境进行团结，调动员工工作的激情和能动意识，使其对企业产生热爱感，以此保障企业生产经营活动的顺利开展。

（三）强化企业发展的政治优势

思想政治工作的开展，有利于保证企业内部的和谐稳定。当前，我国思想政治工作的开展方式不断变化，企业内部必须对一切可以团结的力量进行凝聚，以共同面对企业发展中的危机与机遇，对发展中的困难进行克服。企业想要持久稳定发展，就必须彰显正确政治 思想的优势，保证企业思想政治工作符合社会发展趋势，更好的稳定企业职工队伍，维护内部和谐，拉近群众与党群之间的关系。所以只有将思想政治工作融入企业工作的中心中，才有利于促进企业的改革发展，对企业发展中的困难进行排除，提升企业竞争力[3]。

二、企业应如何开展思想政治工作

（一）强化思想政治学习，充实头脑

只有具备成熟的思想理论，才能保持企业思想政治上的清晰度，所以企业在开展思想政治工作的过程中，必须从正确的意识形态出发，不断采用思想政治对企业活动进行武装。企业工作开展过程中，以文化、道路、理论和制度四个自信作为出发点，强化看齐意识、 核心意识、大局意识和政治意识，以确保企业能够向着党所领导的正确方向发展。由于企业重视生产经营活动，缺少思想政治教育，导致思想政治工作无法被有效落实，无法将思想政治这一强大的武器应用于企业制度改革和生产力的提升之中[4]。也有部分企业思想政治理论武装只停留在形式上的，这就需要企业在开展思想政治工作的过程中，能够强化思想政治的学习，从上级领导对企业工作的部署出发，凝聚企业力量，重点进行班子管理，不断提升管理质量，优化企业工作作风，对企业员工思想进行统一，对群众力量进行凝聚，对 改革中的难题进行解决，对内部和外部矛盾进行化解。

（二）引领政治思想，彰显政治优势

企业最大的政治思想工作就是人心的凝聚，若是企业向心力强，则企业发展速度也会随之提升。只有企业内部员工政治思想的统一，才有利于从根本上解决企业内部矛盾，只有强化员工的思想认知，才有利于对企业生产经营中的问题进行解决，只有提升员工的共同 工作激情，才有利于推进企业工作的开展。思想政治教育工作的效果正是如此。在新时代的背景下，群众思想活跃性高，若是无法清晰地对发展趋势进行判断，缺少对社会是非的判断，将对企业工作人员的工作激情产生直接影响，对工作效率的提升产生不良影响[5]。所以，必须对企业员工进行政治思想的引领，合理对是非进行判断，改善员工的负性工作情绪，不断提升企业员工的内部凝聚力。

（三）加强政治宣讲，实现思想统一

企业思想政治工作开展的主要方式就是进行宣讲，且这一方式已经被广泛应用。企业必须对思想政治的相关内容进行深入性和广泛性的宣讲，对企业改革方法、发展目标、形势任务等进行介绍。也可从群众的关注点出发，对社会舆论和焦点问题进行分析，开展信访 工作、法律宣讲工作、改革创新工作等政治宣讲。也可进行个别访谈和集中思政宣讲，以保持企业员工思想上的统一。

（四）重点谈心帮扶，建立和谐的企业内部关系

想要保证思想政治工作开展的有效性，不能只采用一套方式开展，而是需要针对每个员工的实际需求出发，做好对应员工的思想工作。可由领导干部引导员工谈心，使员工群众能够将内心话表述出，说实话，讲真话，更好的拉近党员干部与职工之间的距离。在谈话 过程中，积极听取员工意见，并主动的落实相关正确意见，谈话过程需要富有耐心，以对员工群众实际生活中的问题进行解决[6]。

（五）加强舆论思政引导，促进思政教育渠道的拓展

当前，我国科技水平不断提升，新媒体手段被广泛应用，在社会舆论的引导下，思想政治工作面临着机遇与挑战。为更好地帮助职工群众提供方便合理的信息，企业必须从时代背景出发，合理进行舆论的引导。可进行企业内部橱窗宣传画板的制作，进行展板绘制， 发放报纸或者播放电视节目，以此保证企业员工随时随地均可接受思想政治教育。可采用钉钉、微博和微信等手段，定期对企业的改革信息进行发布，提升受众面，，合理进行文件制度的制定，并向每位员工发放，便于职工对企业文化和思想政治内容进行了解，发挥舆 论引导作用，为思想政治的工作的顺利开展做好辅助。

（六）带动机制的加强，树立思政典型榜样

榜样力量是无穷无尽的，只有各级党员和领导干部共同努力，以身作则，与员工同患难，才能更好地提升员工的向心力。所以领导人员可以定期与员工一同值班，一同就餐，也可共同进行实际工作的开展，以通过实际行动带动员工，提升员工工作的动力。还可建立 榜样机制，通过身边的人、事、物对员工产生鼓舞作用，对榜样人物进行表彰，以树立思政典型榜样，使员工依照这一标准不断努力，强化思政知识的学习。

三、结束语

企业员工思想政治工作的开展，有利于促进企业持久稳定发展，提升企业员工思想的统一性，解决企业内部矛盾，增加企业的向心力和凝聚力，应用意义显著。

[1]艾小华.关于加强医院思想政治工作构建和谐医患关系的探讨[J].消费导刊，2018，(23):275-275.

[2]曹阳.浅析思想政治工作对构建和谐企业的重要作用[J].青春岁月，2019，(11):421-421.

[3]钱狄洪.浅谈思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用[J].中文信息，2019，(3):239-239.

[4]刘军卫.试论医院思想政治工作对构建和谐医患关系的重要性[J].智慧健康，2018，4(28):12-13.

[5]周珵.构建和谐医院思想政治工作体系的途径探讨[J].智库时代，2018，(30):14-14.

[6]孙振林.基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径探讨[J].青春岁月，2018，(10):184-185.