中国行政组织体制的理性化重塑——兼论新一轮政府机构改革的目标定位
佚名 2006-01-03
注释:
[①][美]本尼斯：《组织发展与官僚制的命运》，见孙耀君《西方管理学名著提要》，江西人民出版社，1992年版，第279页。 [②]参见[日]宫坂纯一：《经营管理论》，企业管理出版社，1996年版，第173页。 [③]参见苏国勋：《理性化及其限制——韦伯思想引论》，上海人民出版社，1988年版，第241页。 [④]吴向宏：“政府机构改革：目标、风险与建议”，载《战略与管理》，1998年第4期。 [⑤]孙远东：“组织管理方式的历史生成与现代重构——知识经济时代下组织管理方式的创新”，载《管理现代化》，1998年第4期。 [⑥] 转引自宁骚：“行政改革与行政范式”，载《新视野》，1998年第3期。 [⑦]刘熙瑞：“当前国外行政改革的趋势”，载《新视野》，1998第1期。 [⑧]参见宁骚：“行政改革与行政范式”，载《新视野》，1998年第3期。 [⑨][美]戴维?奥斯本、特德?盖布勒：《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社，1996年版，第23~25页。 [⑩]参见自焦文峰：“韦伯科层制理论分析”，载《齐齐哈尔师范学院学报》，1998年第2期。 [11][美]赫伯特?马尔库塞：《现代文明与人的困境》，上海三联书店，1987年版，第106页。 [12]王亚南：《中国官僚政治研究》，中国社会科学出版社，1997年版，再版序言，第1页。 [13]参见[德]韦伯：《世界经济通史》，上海译文出版社，1981年版，第283页。
