会计职业道德问题研究

关键词：会计；职业道德；会计工作

1. 会计职业道德概述

会计职业道德指的是在会计职业的活动当中必须要严格遵守的、可以明确体现出会计职业的基本特征的、能够调整会计职业关系的职业行为准则与职业行为规范。

会计职业活动当中的各种经济利益关系随着市场经济的不断发展而变得越来越复杂。我国各经济主体的利益在社会主义市场经济的建设当中，经常会和国家或者是社会公众的利益发生一定程度上的摩擦。会计职业道德就能和我国现行的会计法律制度一起，对会计职业活动当中的各种经济利益关系进行相关性调整，从而使工作秩序得到正常的维护。

2. 当前我国会计职业道德问题及原因分析

2.1我国会计职业道德存在的问题

（1）会计人员职业道德意识薄弱

在实际工作中，由于抵挡不住一些利益的诱惑，一些职业道德缺失的会计人员会违背基本工作原则和道德原则在处理一些会计业务和信息时缺乏公正，和违法人员同流合污，伪造虚假的会计信息，而这些行为往往是以牺牲国家利益为前提的，这种所描述情况不是个例，而是现实会计工作中普遍寻在的缺乏职业道德的扭曲表现。

（2）有法不依，法律意识淡薄，业务水平低下

由于会计工作的重要性以及敏感性，国家对于违反会计职业道德方面有出台相应的法律法规，但是会计信息失真等现象依然存在于许多企业当中，究其原因包括两方面，一是一些会计人员知法犯法，为了个人利益去冒险，抱着侥幸心理去违背职业道德干一些违法之事；另一方面是相关会计人员法律意识淡薄，被人利用，做了一些缺乏职业道德的事情却不知已经触犯法律。与此同时，当下企业中也存在一些业务能力低下的会计工作人员，他们往往在工作中得过且过，按部就班，缺乏进取精神。

2.2当前我国会计职业道德存在问题的原因分析

（1）利益驱动的负面影响

我国的经济体制随着全面深化改革从最先的计划经济开始逐渐的向着市场经济而发生变化。人们的思想观和价值观也随之发生了很大程度上的改变，社会风气受到了严重的影响而变得越来越差。人们的消极意识在追求物质利益的过程当中被慢慢的显露出来，一些积极向上的思想也随着消极意识的增长而慢慢的被减弱。

（2）监督机制没有有效地发挥作用

企业内部的监督机制原本应该是规范会计行为最有力的措施机制，然而当前企业内部的监督机制却并没有发挥其应有的作用，一些监督职能的执行者由于企业内部利益牵扯的复杂性并没有发挥其应有的职能，最终导致企业内部的监督机制形同虚设。同时，在企业外部也就是政府部门在在对待一些企业会计信息造假等问题的时候，并没有给予及时有力的处罚，这就给企业内部一些缺乏职业道德之人更加有了铤而走险的心理保障。

3. 关于加强会计职业道德建设的措施分析

3.1加强企业会计监督，逐步推行会计委派制

会计委派制度指的是政府部门或者产权单位委派会计人员用来代表政府或者产权单位监督其所属单位会计行为与资产经营情况的一种制度。委派的会计人员所担任的职能是较为独立的，这样能够有利于会计人员在企业当中更好的去发挥它的核算职能与监督职能，确保所反映企业会计信息的真实性、及时性与完整性。并且，还能有利于政府部门或者产权单位的预算资金与国有资产管理得到相关性的规范和强化。

3.2健全会计法制建设，加强司法和政府监督的力度

对于加强会计职业道德，最后一道防线就是会计法制的建设，在我国会计法制的建设可以从启动会计欺骗的诉讼程序开始，这其中必须明确规定会计真实性的法律标准，并明确企业负责人是会计信息唯一责任人，这样一来非主观性因素违背职业道德的会计失真现象就会降低不少，与此同时必须要建立和明确政府监管的预防性责任，使监管责任得以落到实处。

3.3建立有效的内部控制制度，健全和完善企业会计管理制度

具体表现主要为建立起明确的岗位分工制度和会计人员的工作标准以及岗位职责，确保各个岗位之间能够互相监督并互相限制，实施各个岗位相互分开，建立起一个透明、公开的操作制度；尤其需要对会计原始凭证的源头加强管理，在很大程度上防止会计人员的造假、涂改事件；建立并施行企业内部审计制度，及时的对企业中所存在的一些问题给予协调、解决，在最大程度上保护财产的安全性，定期对企业内部控制制度进行检查与评价，降低企业风险，维护社会利益，使企业的管理水平与经济效益得到很大程度上的提高。

3.4建立一套完整的会计职业道德体系

会计职业道德的建设并不是一蹴而就的，其建设需要多方面的构成，包括：职业道德规范建设、职业道德修养建设、职业道德评价建设和惩戒规范建设。其中最基本的会计职业道德规范建设是会计职业进程中最基本的行为准则，其也是道德建设构成的核心要素，总而言之，会计职业道德建设必须与市场经济相适应。

对于会计人员职业道德的加强并不能只靠会计人员自身的努力，而是需要各方面共同协作，帮助会计人员追求更崇高的职业道德观念，大大更高的职业道德境界，在这种循环下，我国的会计职业道德环境才会越发完善。

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