环保管理
浅谈施工企业质量安全环保管理要点
摘要:近年来，国家及其他有关部门以及地方政府对于土建项目施工单位的产品质量安全环境管理的要求越来越高。本文主要介绍了与工程施工中各个企业质量安全环境管理制度体系的建设及其标准化管理制度体系的建设相关内容，重点针对质量监管安全环境控制的基本要点辨认和监测情况进行了分析，以供土建项目的施工人员参考。关键词：施工企业；质量安全；环保 一、引言建筑工程是自然界和社会经济发展对于人类生产经济活动中所造成的资源损失和影响最大的一个重要组成方面，其设计目标就是为了满足人们安全、高品质和对环保友好的根本性要求。国内许多大型的建筑施工单位自上世纪九十年代中期就已经开始，重视并积极地推行了质量监督管理制度体系的审批，随后，部分单位又陆续地通过了环保、职业健康安全等管理制度体系的审批[1]。但却在实践中得以推行中，这些建筑施工企业普遍觉得自己所组织制定和实施的项目工作量很多，不同的认证制度体系的内容都有所不同，甚至存在着相互矛盾的问题和地方，因此，在对建筑施工企业进行质量、安全及环保监督管理单独认证的前提下，进行"三标一体"的项目管理整合，具备了客观的需求，能
2021-04-20
浅论对于建筑环保节能管理技术
论文摘要：文章简述了建筑合同能源管理提出的背景和建筑合同能源管理的内容，建筑节能的主要技术措施和建议。 论文关键词：建筑合同；能源管理；建筑节能；技术措施 近年来，建筑节能已经成为我国建设“资源节约型”社会这项工作的重要组成部分。自从1986年起实行第一部建筑节能设计标准以来，已经走过了20多年的发展历程，特别是近十年来较快速的发展。已取得了一定的效果，但紧迫的节能形势迫使我们需要找到另外能够促进建筑节能发展的途径。 1建筑合同能源管理提出背景 当前，我国民用建筑中，居住建筑节能设计标准较多，公共建筑节能设计标准较少，建筑节能标准体系中还出台了相关技术规程、标准或技术导则，建筑节能现行法规标准基本上偏重于建筑节能设计、施工。由于建筑能源的消费是建筑最大的运营支出项目之一，同时也是最难以估算的。日益上涨难以估算的建筑能源成本将使企业在运营发展、管理预算和资本增值计划上遭遇极大的挑战，节能能源对于客户正常的商业运作至关重要。根据合理用能的思想，需改变过去单纯以增加资源供给来满足日益增长的需求，将提高需求方面能源利用率，从而节约的资源统一作为一种替代资源，以引起建筑节能的方向。建筑合同
2011-11-23
关于建筑环保节能管理技术
论文摘要：文章简述了建筑合同能源管理提出的背景和建筑合同能源管理的内容，建筑节能的主要技术措施和建议。论文关键词：建筑合同；能源管理；建筑节能；技术措施近年来，建筑节能已经成为我国建设“资源节约型”社会这项工作的重要组成部分。自从1986年起实行第一部建筑节能设计标准以来，已经走过了20多年的发展历程，特别是近十年来较快速的发展。已取得了一定的效果，但紧迫的节能形势迫使我们需要找到另外能够促进建筑节能发展的途径。1建筑合同能源管理提出背景当前，我国民用建筑中，居住建筑节能设计标准较多，公共建筑节能设计标准较少，建筑节能标准体系中还出台了相关技术规程、标准或技术导则，建筑节能现行法规标准基本上偏重于建筑节能设计、施工。由于建筑能源的消费是建筑最大的运营支出项目之一，同时也是最难以估算的。日益上涨难以估算的建筑能源成本将使企业在运营发展、管理预算和资本增值计划上遭遇极大的挑战，节能能源对于客户正常的商业运作至关重要。根据合理用能的思想，需改变过去单纯以增加资源供给来满足日益增长的需求，将提高需求方面能源利用率，从而节约的资源统一
2011-03-29
手术学教学中手术用品的安全使用管理及环保初探
【关键词】 手术实验教学；手术用品；安全管理外科手术学实验教学是外科学的重要组成部分，外科手术实验教学的目的主要是通过手术教学过程中模拟手术环境下手术的各项操作环节，达到使学生掌握进入临床实习前和到临床医院工作时所必须具备的手术操作基本技能［13］。这种手术教学实验特点是：参加学习的学生人数多；手术用品使用量大；用活体动物或模拟人作手术操作练习对象。在手术实验教学过程中存在着一些教学安全性和环保问题，应引起足够的重视，在教学中我们采取了一些行之有效的管理措施，收到较好管理效果。现总结报告如下。1手术衣物使用的安全管理措施手术衣物(包括拖鞋)是每个学生每次上手术实验课都必须使用的，由于每天上课学生人数多，实验室技术人员有限，加上又是模拟手术教学实验，不能每次课后手术衣物都按医院手术室要求严格消毒灭菌处理，这样将会大大增加工作量和实验成本。手术实验教学的目的主要是培养学生手术无菌操作的观念和基本操作方法，但又要充分考虑到学生穿手术衣物的安全性，避免疾病传染，特别是手术室公用拖鞋。在加强手术衣物定期消毒灭菌处理的同时细化手术衣物的使用，尽量减
2010-10-15
新形势下煤炭企业环保管理探讨
摘要：为加快治理矿区环境污染这一重大难题，平煤股份十矿认真贯彻落实国家环保政策，紧紧围绕“十一五”上级主管部门下达的节能减排目标，开展对尾矿水、高噪音、锅炉除尘等多项高耗能设备及处理设施进行技术改造，提高了环境治理技术水平，通过运行污染源达到有效治理，取得了明显效果。关键词：煤矿环保；管理；探讨近几年来，环境保护问题已越来越突出，已引起各级政府部门的高度重视，特别是限期治理达标企业，更是面临着环境治理这一重大难题。平煤股份十矿认真宣传贯彻落实《环保法》及上级环保精神，紧紧围绕“十一五”国家和省市提出的环保达标目标开展了积极的工作，建立健全了各项管理制度，明确管理职责，严格落实责任，把责、权、利明确分解到人，做到谁污染谁负责，从而实现了矿井水零排放，噪声、生活污水、锅炉烟尘100%全部达标排放。现已形成四季常青，三季有花，春天百花争艳，夏日绿树成荫的绿色矿井。取得了较为显著的成绩，先后被评为平顶山市“环境保护先进集体”、全国煤炭工业“节能减排先进单位”等荣誉称号。1 提高对环保工作的重视程度1.1 领导重视环境保
2010-09-27
环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究（B）
中 文 摘 要巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家，已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪的种种挑战，巨龙公司出现了产品滞销、效益滑波的现象，2000年、2001年连续两年出现亏损。公司还面临着士气低落，人员流失等前所未有的困难。本文运用管理学、人力资源开发与管理理论，采用实证研究方法，通过对企业员工进行问卷调查并对所得数据进行分析，从人力资源的角度对公司管理进行深入的剖析。本文首先分析了国内外环保企业人力资源开发与管理的发展状况，并以巨龙公司作为实证研究对象。巨龙人力资源开发的成就和人才队伍建设的有利条件，主要体现在：公司经过多年的经济积累，为人力资源开发与管理体系建设奠定良好的基础；形成了比较规范的人才开发与管理的体系；初步形成了有巨龙特色的企业文化，树立了良好的企业形象。本文在对巨龙公司员工进行的问卷调查基础上，重点分析了巨龙人力资源开发与管理存在的问题，主要有：人才管理部门作用不够强；人才队伍结构与目前企业发展战略矛盾突出；在人才的使用上存在问题，部分高素质人才流失；任用
2003-05-09
