资源经济

浅谈人力资源经济及人力资源管理团队建设

摘要：人力资源经济是一项具有极强应用性的工具，可以直接为企业人力资源管理服务，通过人力资源经济分析不仅可以提升企业人力资源管理能力，更可以对该企业人力资源未来发展方向进行整体规划，这种效果可以直接成为企业人力资源管理者决策的工具。关键词：人力资源经济；管理者队伍；能力建设1. 人力资源经济（1）人力资源经济。人力资源经济就是为了让企业的人力资源管理更加科学有效，通过经济计量和模型统计等方式对人力资源进行综合分析。人力资源经济是一项具有极强应用性的工具，可以直接为企业人力资源管理服务，通过人力资源经济分析不仅可以提升企业人力资源管理能力，更可以对该企业人力资源未来发展方向进行整体规划，这种效果可以直接成为企业人力资源管理者决策的工具。（2）人力资源经济主要内容。人力资源经济从整体上来看主要分成五种重要内容，即人力资源投资分析、人力资源成本分析、人力资源价值分析、人力资源收益分析以及人力资源决策分析。通过对人力资源经济这五项内容进行深入分析，可以帮助企业改善人力资源管理现状，及时找出企业人力资源管理方面存在的不足，并针对这些不足

2021-10-20

空中交通管理空域资源经济学浅析

摘要:空域一词，在空中交通管理文献中被定义为“地球表面以上可供航空器飞行的一定范围的空气空间”。空域作为一种“天然的资源”，和陆地资源、海洋资源以及其他空间资源共同构成一国所拥有的自然资源总量，是国家资源的重要组成部分。一国的空域是固定的，之所以能从曾处于闲置状态自然资源转变为创造市场价值的经济资源，凸现稀缺性特征，是由于航空运输业的崛起。本文笔者通过对国内外空域资源的研究状况，从经济学的角度提出我国空域资源所面临的问题，并提出空中交通管理财务方面的解决建议。关键词:空域资源现状解决方法一、国外相关研究国外关于国家空域资源利用与管理的研究、关于国家资源数量及其用于国家安全的比例的研究，从经济思想基础看，英国经济学家庇古(Pigou)福利经济学思想、凯恩斯(Keynes)有效需求原理及乘数原理，以及美国经济学家希奇(Xejy)有关管理思想均有涉猎;此外，美国国防经济学家施莱辛格(Sylejenc)提出的按照“替代成本原则”和“边际效用原则”配置经济资源的理论等，亦有论述。在美国，学术界和政府部门非常重视对国家空域资源利用及

2010-03-08