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职教通讯投稿要求

职教通讯杂志投稿须知:

1、来稿字数一般在3500至6000之间,文章格式必须规范,稿件内容应包括中英文标题、中英文摘要、中英文关键词、正文、参考文献、作者简介等,如果有项目资助,请写明项目级别、名称、批准号。

2、摘要书写规范,能够概括文章主要观点,字数约为正文字数的5%。

3、参考文献要在正文中标明,文章其他格式请参照我刊已发论文。

4、为便于和您联系,请您务必将详细联系方式(包括电话、手机、电子邮箱)附在来稿的文后。

5、注释是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

职教通讯杂志简介

《职教通讯》经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为32-1806/G4,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《职教通讯》始终坚持“宣传职教、研究职教,服务职教,引领职教”的办刊宗旨,逐步形成了切合时代脉搏,贴近职教实际,聚焦职教热点与难点,关注职教改革与发展,融理论性、实践性、综合性于一体的办刊特色。

职教通讯统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


徐*** :

8月份投稿,2周修回,5天返回修改,1周后录用,编辑态度很好,专家意见中肯!为我以后投稿提供方向指南,可以可以,推荐。赞一个!

2022-03-31 22:44:15

齐*** :

个人觉得职教通讯审稿人给的意见非常详细,对论文的改进有很大的帮助,而且编辑会很快对问题作出答复,赞。这个杂志是国内这方面领域的专业学术杂志,在我们行业还是很有影响力的。

2022-02-20 06:39:40

夹谷*** :

职教通讯杂志比较看重文章的创新性、文章格式和理论知识。全过程,编辑和审稿人都非常nice。编辑部老师很负责,对文章进行了细致的标注,并附上了文章编号。审稿老师意见也相对中肯。杂志是老资格杂志,感觉还不错。

2021-11-01 11:31:03

弘*** :

7月18日投了职教通讯杂志,10月26号邮件通知修改后录用;两个审稿人,审理比较负责,给出了几点小建议,属于小修。编辑对全文进行了细致标注,对格式要求、数据规范较为严格。上午上传修改稿,第二天下午便通过终审,发来录用通知。希望对大家有用!

2021-09-27 23:31:13

第五*** :

职教通讯速度还是很快的,外审几天就回来了,给的意见也很好。从投到录用20天。第一篇很给力,有什么问题可以给编辑部发消息,工作日还是会很快回复的。

2021-02-28 00:43:18

蒋*** :

职教通讯杂志的专家比较负责,我的稿子修改了两回才通知修后发表,审稿速度就是有点慢,从投到第一次回意见有3个月,从投到录4个月,然后再过半见刊,目前处于待发表状态,总的来说杂志比较严格,就是有点慢,其他都不错

2020-11-20 15:19:22

祖*** :

与排名第二的系统工程理论与实践相比,审稿更仔细,更专业,每次审稿意见都是凌晨发回来,可见相关人员工作之勤奋。冲着这股劲儿,该期刊前途无量。系统修改一次,半录用;职教通讯修改两次,7个月录用。

2020-09-05 15:12:08

彭*** :

职教通讯杂志编辑部效率很高,中间发邮件询问,也很迅速得到回复,编辑部的老师们很有耐心,在此大赞一下。最后再次感谢职教通讯杂志各位老师的辛苦付出!谢谢!!

2020-05-18 07:15:23

宰*** :

职教通讯杂志处理速度还是挺不错的,非常有效率。审稿专家很犀利,提的问题很专业。期间修改了两次,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!

2019-12-24 20:38:33

湛*** :

纸质不错,包装严实,服务也很热情,字迹清楚很满意,杂志也都是全新的,没有任何损坏,客服认真负责,非常满意。

2019-10-02 19:17:24

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。