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当代经理人
Contemporary Manager
当代经理人投稿要求
《当代经理人》杂志投稿须知:
1.作者要尊重知识产权,编辑部将对文章进行查重,重复率超过10%将不会被采用。
2.稿件标题应简明扼要,并提供英文标题、摘要和关键词。
3.正文部分字数为8000字以上。各级标题分别为:“一”、“(一)”、“1.”和“(1)”等。表格按全文顺次编号,如表1、表2等;表名在表格的上方居中。图按全文顺次编号,如图1、图2等;图名居图的下方正中。图表须具备所描述对象、时间、单位等必要信息;还应清晰规范,适用于印刷。
4.本刊采用网站投稿,作者须在投稿系统中填写姓名、电话、电子邮箱、单位及详细通信地址等必要信息。
5.文后参考文献要求:西文文献在前,按第一作者姓氏首字母排序;中文文献在后,按第一作者姓氏拼音排序。可参见《文后参考文献著录规则(GBT 7714一2005)》。
投稿网址:http://jjlw.cbpt.cnki.net
电子邮箱:ddjlr2014@163.com
联系电话:010-65976215
当代经理人杂志简介
《当代经理人》是首都经济贸易大学主办的面向全国公开发行的企业经营管理类期刊,作为面向企业家、职业经理人,管理教育者、管理实践者、管理学习者的大众类读物,刊物追求雅俗共赏,主要发表既有学术品位、又具有前瞻性、操作性和可读性的文章。
《当代经理人》主要刊登能够反映重要管理实践问题或管理理论前沿的文章。文章选题包括(但不限于)以下领域:企业管理、战略管理、营销管理、组织行为、人力资源管理、公司治理、财务管理、会计与审计、创新创业管理、物流与供应链管理、旅游管理、电子商务、信息管理、数字化转型、管理科学与工程等。
当代经理人统计分析
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
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从投稿到现在差不多一个月时间:外审很快,审稿老师给了小修的意见;当代经理人相对正规,另外,审稿费到现在还没收,不知道是不收还是最后跟版面费一块收。
这次搞活动,一口气把自己一直想买的书都买了,很给力,正品,这次可以一饱眼福了,这本杂志真的是无可挑剔,从纸张到设计,都对得起这个价格,希望这个网站多多做活动。
当代经理人这个期刊给人的感觉尽心尽责,编辑部速度很快,效率很高,审稿也很认真,一看就是很认真看过的,提的问题都是很有价值的。是一个很好的期刊。而且收费很合理。
很有感觉,这本确实值得购买,这家店铺也很棒。性价比超级高的。客服服务态度很好,送来的包裹都是很好且都比较快的,投稿网,值得信赖!
初审通过,然后立马就外审,外审返回意见是修改后重审,上传修改稿,审回意见是修改后录用。编辑部很负责任,审稿专家给的意见很中肯,总之当代经理人杂志还是很不错的,审稿流程很正规!
当代经理人杂志主编和各位编辑非常NICE,自己运气较好,审稿人给予肯定评价,修改后2个星期后录用,个人感觉杂志要求较高,光是分析很难中,能够有一些理论上的突破可能更受喜欢。
杂志收到了,里面文章还不错,内容丰富,投稿网也很守信用,送货时间也挺准时的,一本非常不错的杂志,给读者最新鲜角度、最深刻解读、最文化悦读。会一直支持的,值得品读!
投稿后一个月就给审稿结果,审稿人给的意见很详细也很中肯,修回后直接录用。总的来说,当代经理人的编辑是很认真负责的,和编辑联系的时候,他们也都很热情友好。
当代经理人杂志审稿速度很快,编辑态度特别好,我就是一个普通院校的硕士,感觉对出身没什么要求,只要文章有点创新就好,还有就是对文章的格式要求比较高,推修的时候基本都是格式上的修改。
当代经理人杂志真是挺认真的一个期刊,仅仅修改意见和我的修改说明加起来都比我论文还要长,就这样修改下都受益匪浅。
常见问题
Q:论文发表的时候可以一稿多投吗? |
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。 |
Q:职称论文发表对时间有限制吗? |
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。 |
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分? |
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Q:一般期刊需要提前多久准备? |
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久准备? |
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。 |