加急见刊
人才开发封面

人才开发详细信息

  • 国际刊号：1000-7628
  • 创刊：1986
  • 国内刊号：31-1165/C
  • 类别：社会类
  • 曾用名：人才开发
  • 主编：陈加锁
  • 出版社：人才开发
  • 审稿时间：1个月内
  • 发行：上海
  • 邮编：200031
  • 周期：月刊
  • 语言：中文
  • 主管单位：上海市人事局
  • 主办单位：上海人才研究会

人才开发

省级

Talent Exploitation

人才开发投稿要求

人才开发杂志投稿须知:

1、内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2、格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜2、200字左右为1个版面。

3、请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。

4、本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）或QQ发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，10日未见通知可自行处理。

5、本刊来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。

6、来稿一经采用，杂志社将发出《用稿通知单》，出刊迅速，刊物精美。

人才开发杂志简介

《人才开发》自1986年创刊，国内刊号为31-1165/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。

《人才开发》研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。

说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。

人才开发统计分析

影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论

温*** :

感觉人才开发处理速度还是挺快的，效率还可以，而且是同类期刊中较高水平的期刊，已经录用待发表了，好开心！个人感觉，文章只要有创新，内容和细节丰富，一般很容易中，毕竟是中文期刊.

2022-05-07 16:58:14
贯丘*** :

今天查看了一下，发现从外审变成了编辑审稿，这什么意思

2021-08-29 16:23:30
颜*** :

我在投稿网买了很多很多书，基本上每次送来的书质量都非常好，很少现在有破损的情况出现。总之，还是非常满意的，希望投稿网能在这个基础上更多的为顾客做好服务，在配送方面也比较迅速，能在短时间内让顾客拿到自己想要的图书非常周到.

2021-02-15 16:53:21
穆*** :

人才开发杂志初审，外审，周期很短，编辑人很好，很认真，态度也很好，总体来看这个杂志还是不错的。如果我以后还要文章，那么一定选择这个杂志。

2021-02-03 20:25:31
段干*** :

人才开发杂志的工作效率是不错的。审稿人对语言错误以及内容质量意见较大，还要对文章语言进行仔细修改。14天后发邮件提醒提交修改稿。杂志编辑非常认真、高效，在此感谢！祝杂志越办越好，希望对大家有帮助。

2020-12-20 22:46:00
孟*** :

总的来说人才开发杂志编辑很负责，从投了这个杂志到确定录用，一共用了20天。总体而言主编和编辑还是很负责的，总是耐心的为我解决好所有的问题，在此我表示衷心的感谢。

2020-11-16 13:29:23
李*** :

人才开发包装得很好，很整洁，客服态度也十分的棒，很满意，跟我平时在报刊亭买的一样，最主要是便宜了，好评。

2019-12-28 01:45:44
巫马*** :

人才开发期刊质量很好，审稿人很负责。感觉主编审核和决审完成两个过程的时间比较长，还好直接录用，结果挺好的。还是很值得推荐给给为的。

2019-11-17 07:17:03
裴*** :

这本人才开发，我已经看了一遍又一遍，非常好看的书！应该是正品，印刷质量不错，包装很好，还不错，给想象的一样，继续支持，希望投稿网所说的都能做到，诚信为上，值得购买。

2019-09-26 02:39:38
段干*** :

初审通常一周，外审和复审就不一定了，得看专家了我的外审是一月左右，复审半月左右，终审半月，效率还是很高的。因为评先选优的原因跟编辑部要录用通知，人才开发杂志编辑老师也非常热情慷慨的给予了帮助，总之，第一次投了这个杂志，很愉快的经历，以后再投哈哈，谢谢

2019-09-22 23:05:00

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗？
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为，是国内外学术界都明令禁止的行为，原因主要在于涉及到文章版权归属的问题，如果作者的文章已经被某个杂志社录用，或者同时被两家杂志社录用，就会涉及到版权纠纷，作为杂志社都会保护本社的合法权益，到这时作者就会比较麻烦，吃官司都是小事儿了，被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗？
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间，需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间，一般职称评审，各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期，我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以，大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间，有的地区要求7月中旬开始交材料，最晚8月底之前，有的则是要求8月中旬交，还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日，所以，各个地区的具体要求并不同，申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗？可靠网站与可疑网站如何区分？
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应，再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求，就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的，任何交易只要存在时间差都会有风险，但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子，你要做的就是过滤掉没保障的网站，选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备？
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲，杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，而一些创刊较早，认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久。提前准备，意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备？
A:核心期刊建议至少提前12个月准备，核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久，且核心期刊版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早准备。