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创新人才教育

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The Education of Innovative Talents


创新人才教育投稿要求

创新人才教育杂志投稿须知:

1、《创新人才教育》文章题目应简明确切地表述文章的内容,一般不超过20个字。

2、《创新人才教育》作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编(多个作者之间用逗号隔开;若工作单位不同,则在其名字的右上角标注数字,相同的单位数字相同;单位之间分号相隔)。署名作者以3个为宜,不得超过4位,次序按贡献大小排列。

3、《创新人才教育》中文摘要(200字以内)与英文摘要应反映文章的主要内容,简要阐明研究的目的、方法、结果和结论。

4、关键词,一般以3-5个为宜,用分号相隔,应紧扣文章主题,尽量采用《汉语主题词表》中的规范词。

5、为方便国际学术交流,请提供英文题目、姓名、单位、摘要及关键词。

6、参考文献采用尾注实引方式,凡是引用他人的观点、理论及数据必须按顺序标注出来,文后的文献排列顺序与文中对应,引用专著精确到出版地、出版社、年份和页码,学术论文精确到具体期数和起始页码,网络文献注明下载日期。

创新人才教育杂志简介

《创新人才教育》经新闻出版总署批准,自2013年创刊,国内刊号为10-1118/G4,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《创新人才教育》旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题,总结经验,探索规律,寻找教育改革路径,为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持,为政府制定相关法规政策提供参考和依据。

创新人才教育统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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培育文化自信是新时代的文化使命,作为文化继承与发展、创新与弘扬主阵地的学校教育理应担负起这一时代使命。人大附中西山学校自建校起就坚持文化立校,重视优秀传统文化教育,开发了“中国心”系列校本课程。学校通过做好顶层设计、开发校本教材、发挥师生主体作用、面向家长开课等措施,确保“中国心”校本课程的有效实施。经过多年的探索,学校...

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党的提出了我国新的“三步走”战略,即到2020年全面建成小康社会、到2035年基本实现社会主义现代化、到2050年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。我国创新驱动发展战略目标也分三步走,即到2020年进入创新型国家行列、到2030年跻身创新型国家前列、到2050年建成世界科技创新强国。

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热门评论


公良*** :

10月初投稿,1个月后就返回修改意见,两个评审人都说我的文章很有意思,写作水平和逻辑都不错,但都说缺乏属于自己的亮点,编辑给了我大修。参考审稿意见,我认真的对文章进行修改,文章确实又大程度上的改变。返修回去,文章直接接收。推荐大家投稿

2022-05-24 05:25:12

左丘*** :

这杂志审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后补加数据再投,一个礼拜退休,然后修改录用,不过等见刊时间还蛮久的,好像10个月吧。

2021-10-22 03:32:44

卜*** :

从投稿到见刊,差不多需要一的时间,感觉编辑还是挺好的,主要是审稿人很慢,打电话都说是审稿人没回稿,最后还是叫导师个了几个审稿人,速度才快了!建议投稿时自己推荐几个审稿人!

2021-07-20 10:16:22

殴*** :

感觉创新人才教育杂志两个专家都很专业,提的问题比较中肯,直击文章要害。总的来说,创新人才教育杂志的工作人员处理速度还是蛮快的,杂志档次比较高,建议大家挑战一下。

2021-03-18 00:36:51

邴*** :

还不错。一如既往的好,价格挺便宜的,好评!还是可以的,该有的赠品都有,也没有磕磕碰碰,快递不是用的箱子,但有泡沫包着,书也没有受到伤害,书是很好看的,一直都喜欢看,大爱666。

2021-01-10 10:00:00

宗*** :

8月投的,10月中外审完毕发回退修但没修改意见,打了好几天电话终于联系到编辑,答复是拒稿建议投增刊,然后没有修改意见,外审1个月没有修改意见你TM在逗我??....

2021-01-09 16:50:03

俞*** :

投了一篇关于经济管理的文章,审稿老师比较肯定文章的内容,直接收录。个人感觉这个杂志的创新型要求不是很高,但是审稿人都很严谨,对文笔要求也很高,所以写过的稿子还是仔细推敲再投。希望能帮助大家。

2019-11-27 18:04:17

桓*** :

速度比较快,三个月内有结果,审稿专家很认真。通过专家审稿后,还需要经过主编终审,大概需要一个月时间。创新人才教育杂志编辑部工作效率很高,编辑工作很认真,放假还给我发邮件,讨论论文的细节问题。

2019-11-18 05:03:54

上官*** :

觉得创新人才教育还是比较好的杂志,我刚刚投了一篇,稿子审的很快,不到一个月,可能和审稿人有关,不过还没最终确定是否接受!希望自己好运吧!

2019-07-08 00:33:37

霍*** :

创新人才教育比较注重文章的创新点和理论实际的结合。他们的投了这个杂志要求一定要认真看,写的非常详细,简直就是导师了。然后在他们网站上看看之前收录的文章,就知道该怎么写、写什么内容了。这样就比较容易中啦。

2019-03-06 12:16:00

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。