加急见刊

新生代员工职业化教育与铁人精神传承

张心悦 北大纵横管理顾问公司; 北京海淀100143

摘要：针对8090后新生代员工职业化教育与新生代管理问题,笔者在对三家石油企业进行实际调研后发现,新生代的职业化教育与管理冲突来自两代石油人文化价值观的冲突。作者从新生代心智模式的变化及对策角度,就如何让大庆文化、铁人精神在新生代员工中得以创造性地传承和发展,提出特别的观点和想法。

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