加急见刊

基于组织认同的企业人才发展策略

袁琳 西南石油大学; 四川成都610500

摘要：人才是石油企业最重要的资源,培养和提高员工对企业的组织认同可以增强员工的组织归属感,推进组织目标的实现,使企业在激烈的石油市场竞争中处于优势。提高石油企业员工组织认同的措施主要有：改进招聘方式;完善激励机制;重视人力资源战略规划;重视组织公平管理;培育独特的企业文化。

注: 保护知识产权,如需阅读全文请联系石油教育杂志社