企业优化

物业企业人力资源管理的优化路径研究

１引言物业企业是伴随着房地产业的迅速发展而逐渐发展起来的，是一类劳动密集型的服务性行业，主要以服务营销为主要产品，尽管它的市场竞争十分激烈，但它对员工的要求并不很高，入职门槛较低，职工的服务意识、竞争意识较为淡薄，这就导致服务的质量参差不齐，直接影响到企业的稳定发展。如何突破瓶颈，尽快地融入市场经济环境中，提升企业竞争优势就需要发挥人力资源管理工作的作用。而随着市场经济的不断推进和深入，人力资源管理工作也呈现出了新的要求和变化。它不再是单纯地为企业输入人才，而是在输入过程中重视起了职工潜在能力的发掘和劳动价值的发挥以及利于企业发展的各项规章、制度的制定、落实和执行，从而实现人岗匹配、制度匹配、资源匹配，实现企业的科学化发展。具体来讲，该项工作内容包括人力资源的预测与规划、工作分析与设计、维护与成本核算、人员的甄选录用、合理配置和使用、企业的薪酬和绩效管理，以及对人员的智力开发、教育培训、职业生涯规划、调动职工的工作积极性、提高职工的科学文化素质和思想道德觉悟、协调职企和谐劳动关系等各方各面，贯穿于企业整个的管理和运转过程，是企业的核心战略资源，也是职企双向发展的必要

2021-05-26

论企业人才需求类型及管理机制的优化创新

[摘要]创新经济是以信息和网络技术为支撑，由高新科技产业驱动，以创新为核心的可持续发展的经济。创新是未来社会的主流，人力资源将成为企业财富和创新的焦点。人才成为市场竞争的核心内容，没有任何一个时代能像新经济时代这样渴求人才，没有任何一个时代能像新经济时代这样让人才和财富密切相联。企业人才的竞争和管理方式的创新是新经济发展的需要，新经济与和谐社会建设将推进人类社会的永续健康发展。论文关键词：创新经济，企业人才，优化管理，和谐社会新经济起源于20世纪90年代美国经济社会发展的态势分析，是以信息技术和网络技术为特征的创新经济。其涵盖了信息经济、网络经济、数字化经济、生态经济、风险经济、人才经济等内容，它与传统经济的本质区别就在于实现低通涨和低失业率较长期并存的情况下的经济持续增长。 [1] 新经济既然是在全球化资源配置和高度市场化基础上，以信息和网络技术为支撑，以高新科技产业为驱动，以人才竞争为特征，以创新为核心的可持续发展的经济。按照这个要求，在此基础上而发生的创新就会是未来社会的主流，人力资源也将成为企业财富和企业创新的焦点，人才就是市场竞争的核心内容。[2] 问题的焦点

2015-09-30

私营企业会计核算流程的优化

论文导读:：大部分私营企业的会计为打工人员。传统企业会计核算流程优化具备的重大意义。论文关键词：私营企业，会计核算流程优化通常我们所说的会计核算，是固定通过某一形式来实现的，这种形式被称为会计核算形式，又称会计核算流程。一般说来会计核算流程是指会计凭证的整理、填制、账簿的登记到编制会计报表的步骤和程序。随着技术和市场环境的不断变化，企业面临的不确定因素越来越多。必须持续地提高自身的灵活性以应对这一趋势。于是引起了管理模式的变革。那么会计业务要适应经济全球化和我国现代化建设发展的需要，必须进一步优化组合，其中会计核算流程重组是实现会计目标的重要环节。一、传统企业会计核算流程优化具备的重大意义（一）传统企业会计核算基本流程存在的问题顺序化的业务流程是传统会计业务流程建立在劳动分工理论下的基础流程，会计人员使用会计科目和复式记账法这两个强大的会计工具把会计主体的资产、负债和所有者权益的财务度量结果分类汇总，使用标准格式和项目摘要内容就是会计凭证，即当一项经营活动发生时，会计人员根据业务单据编制记账凭证，然后进行账簿登记和报表编制。在一般的情况下，顺序化的业务流程起到了很好的

2015-04-05

企业实现培训资源优化配置的新途径——咨询诊断式培训

论文导读:：由于企业旺盛的培训需求，带动了培训市场的繁荣，但培训市场正面临着新的挑战，目前企业培训所需要的是一种整体解决方案，能够系统地解决问题。论文关键词：咨询诊断式培训，培训资源优化配置，职业生涯，绩效解决咨询诊断式培训定位是在培训需求评估的基础上，对企业组织和阶段任务进行全面分析，找出绩效差距和薄弱环节，有效地发现客户需求。从过去的产品路线转型为能为客户带来增值的咨询诊断式培训，和为企业提供能有针对性地解决企业问题、满足企业培训整体需求的解决方案。这种培训方式不仅注重最终结果，更注重培训过程，能将成熟的、适合企业的、可操作性强的咨询方式传授给企业，达到快速提升企业绩效的目的。企业可在基本达到咨询效果的基础上，节省巨大咨询费用，节省企业额外开支，使企业一劳永逸，解决企业其它管理问题，切实实现企业培训资源的优化配置。我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。以人力资源为例，企业成长遭遇人力瓶颈。一是企业快速发展，而人员能力发展缓慢；二是企业新发展战略没有相应的能力来执行。其结果是企业发展受到人力资源的制约，企业进一步受到人员能力与水平的约束，导致发展缓慢。

2015-03-23

不确定环境下服务型制造SOP企业配置能力的决策与优化

论文摘要：本文从企业绩效的角度对服务型制造进行研究，通过量化的方法给出了市场需求不确定的情况下SOP企业不同配置能力策略对企业绩效的影响，并计算出不同策略下的最优配置能力大小，以及最优配置能力与企业各项成本和绩效之间的关系，为服务型制造模式下SOP企业的实际运营提出有效的指导。论文关键词：服务型制造，产品服务系统1引言服务型制造是一种全新的制造模式。这种模式既可以满足消费者或消费企业对产品与服务个性化、体验化的需求，同时兼顾社会和环境效益。传统制造业转向服务型制造业需要实现三个转变：以产品为主导转变为以产品服务系统为主导；以提升企业利润为目标转变为以实现企业与顾客双赢为目标；从非环境友好型向环境友好型转变。其中产品服务系统是服务型制造的核心与基本载体。产品服务系统（ProductServiceSystem，PSS）是可以满足顾客需的一系列产品与服务的集合。产品服务系统中产品与服务的比例根据行业类型、顾客需求、技术条件与企业财务状况的不同而有所变化。从顾客需求的角度可将产品服务系统分为：面向产品的产品服务系统（ProductO

2015-03-01

实战：企业网站如何建设优化才能有效规避网站降权

：众所周知，企业网站运维优化细节非常的重要，很多站长在优化企业网站的过程中，每天都在做着一些无用的工作比如为网站伪原创很多文章，外链建设也是为了应付差事，每天去论坛发布很多签名外链，进行大量的博客留言，这些方法虽然省事，但是往往也是网站遭遇降权的关键所在，作为一个企业站我们如何去优化网站而规避降权问题的发生呢，好咱们闲话短续，进入今天主题，企业网站如何优化才能有效规避网站降权.第一，企业网站栏目和内容建设最好丰富一些。笔者在进行推广的过程中发现很多企业网站内容非常的单调。首页除了大屏banner之外，几乎没有任何有价值的新闻内容，而一些在百度优化比较好权重比较高的站点无一外乎不是丰富内容的最佳体现，我们以站长网为例子，几乎囊括了所有站长行业的新闻资讯，seowhy作为seo领域最专业的门户其内容的丰富度也是可见一斑的，虽然企业网站竞争比较小，但是这并不是我们单调内容的托词，我们要在竞争中胜出必须将我们的内容丰富起来，主要包括栏目尽可能的全面，网站内容原创度、专业度和图文结合的方式，最关键的一点就是不要客户进入之后就有一种"山寨版"感觉。用户进入认为网站

2014-10-14

石油化工企业计量管理优化

摘要：经济的发展，市场的完善，对于工业控制，成本核算，预算管理以及贸易交接等提出了更高的要求。此时，计量管理作为重要的技术和管理模式在企业的发展中愈加重要。通过对现状分析，根据计量优化管理的重要性提出了管理优化的方法，对石油化工企业质量的提高有一定的借鉴意义。关键词：计量工作计量管理优化产品质量1.石油化工企业计量发展现状及存在的问题1.1企业计量体系不统一，发展不平衡当前我国使用的计量体系有以下三种，一种是从IS09000质量体系中引申出来的所谓的计量确认体系；第二种是国家技术监督局1995-160号文件中提出的包括质量监控，安全防护监测，环境监测，经营管理监测的计量监测体系；第三种是引自俄国，美国所提出的计量保证体系。由于我国企业采取的计量体系的不同，不一致，导致企业对计量工作的认识和态度也存在差异，也使得计量工作开展的深度存在不平衡的现象。1.2企业计量器具配置问题较多，影响计量效果由于我国企业计量管理还不成熟，计量机构设置不合理，造成计量监测设备的配置不科学。在实际工作中，计量设备市

2013-11-25

网络营销方法之企业如何有效开展SEO优化

：前言：可以说现在SEO优化是现在性价比最高的网络营销方法，也是当前最火最热的方法之一，可能说起SEO很多企业的优化专员、或老板会这样觉得SEO很简单，就是发外链、发文章，并没有什么的。可到现在百度更新以来，SEO真的这样吗？或走进了SEO的误区，就是为了排名、为了获取IP流量。一、明确SEO优化的目标做SEO优化排名、不仅仅是为了关键词的排名、或为是获取流量吧？也有些网站为了迎合搜索引擎的收录乱来伪原创，文章和内容根本不是用户想要看的，也不能为用户提供价值的。就算有用户来到点击查看，第一感觉是这网站是骗人的、垃圾内容网站。那么我们再累优化的关键词有排名有什么用？在做SEO优化的目标是通过关键词排名然后带来精准流量从而为企业产生实际性的售销。产品效益的有企业销售出去产品、或服务。二、实现目标经历的步骤既然想实现售销才是我们实制性的目标，那么想达到目标我们需要经过几个步骤：确定关键词--关键词排名--带来精准流量--实现销售1、确定关键词先确定好关键词，必须是用户搜索

2013-05-04

浅析当前乡镇民营企业流程优化探索

【论文摘要】管理者都知道一句俗语：制度管人、流程管事。由于乡镇民营企业所处的地位不同，其管理模式必有其独特性，为此，本文首先概述了当前我国乡镇民营企业流程管理的现状（调查结果），然后探讨了乡镇民营企业流程优化的必要性以及如何优化等问题，最后提出了乡镇民营企业流程优化应遵循的基本原则，旨在为乡镇民营企业管理者提供参考。【论文关键词】流程管理；优化；乡镇民营企业；效率企业的激烈竞争促使企业管理所运用的的手段、方法、工具越来越深入，生产要素也越来越精细，如今，乡镇民营企业的发展规模在一天天壮大，运营的系统自然也在同步的增长，显然，仅依靠过去那种经验式的管理，已经不足以支撑如今这么庞大的运营体系有序、稳定、高效地运作了！一、当前我国乡镇民营企业流程管理的基本现状流程管理在企业中扮演着越来越重要的角色，它渗透到了企业管理的每一个环节，任何一项业务战略的实施都肯定有其有形或无形的相应操作流程。然而，在流程管理实践中，目前有相当多的乡镇民营企业却只重视业务流程规划，而轻视对业务流程管理，确切地说，即进入到业务流程规划、制订流程管理文字内容

2013-01-23

建筑企业职工优化管理有效方法之探讨

论文关键词：建筑企业人力资源管理优化配置能力开发行为激励论文摘要：人力资源是企业的核心竞争力，在企业管理中，也是一项重要的内容，因此，要提高建筑企业的工作效率，就要实行职工优化管理，让企业内部的每一位员工都充分发挥工作积极性，为企业创造出更多的经济财富。如何才能有效地培养职工的能力，如何才能科学地激励员工，如何才能推动职工提高素质呢？文章结合自身的工作实践经验，谈谈具体的方法与措施。在建筑企业的管理过程中，人力资源管理是尤为重要的一个部分，也是一个企业的软实力，因此，要促进企业的发展，提高建筑企业的核心竞争力，就需要有效地开发职工的能力，提高企业内部员工的整体素质，激励职工自我发展与完善。只有通过这样的有效配置，才能使职工对企业有归属感、向心力和凝聚力，为建筑企业在市场激烈竞争中获取更大的社会效益而奠定基础。 1 目前建筑企业职工管理过程中存在的问题科学合理的企业员工管理才能有效地激发员工的工作积极性与热情，激励员工团结奋进。反之，如果在企业管理中，没有做好人力资源的管理工作，企业就如一盘散沙，缺乏凝聚力和竞争力。在目前的建筑企业人力资源管理过程中，仍然存在着一

2013-01-07

企业网站用户需求挖掘与优化对策

()seo不是做给百度看的，而是做给用户的。当你的网站处于迷茫期的时候，不如静下心来分析下网站用户的需求是什么。今天就分大家分享下，自己在武汉婚纱摄影网站上的用户需求挖掘的经验。1.从关键词入手，掌握用户需求关键词是seo不变的话题。用户需求最简单的解释就是客户正在搜索什么词。对于企业来说，我们可以简单分成两类：一种是核心的名词性关键词，比如“武汉婚纱摄影”“武汉婚庆”;一种是服务类关键词，比如“武汉婚纱摄影哪家好”“武汉婚纱摄影推荐”;一种是参数类关键词，比如“婚纱摄影多少钱”“婚纱摄影价格”“婚纱摄影多少钱”。企业的关键词，能带来实际流量和客户的，就是这么三类。无论是刚才举例的婚纱摄影，还是机械、搬家、教育等等。理解了关键词的分类，就需要继续对哪类关键词是用户最关键的进行分析了。看到上面的搜索结果了吗，搜索武汉婚纱摄影，最匹配的应当是“武汉婚纱摄影哪里好”，也就是说用户最在乎的是工作室或者影楼的评价怎么样。2.根据关键词制定优化策略分析了关键词，反过来考虑下你的网站，你做了评价相关的内容吗?你如何利用“哪里

2012-10-30

对于企业人力资源架构及薪酬分配体系优化设计分析

：论文摘要：近年来，北京电力设备总厂为适应内外部环境变化，积极调整生产经营战略，不断改进内部管理运营水平，各项管理工作特别是人力资源管理及薪酬分配管理工作取得了显著的进步，为企业实现战略发展目标提供了良好的保障。但也应看到企业在人力资源架构及薪酬分配体系方面仍存在一些不足之处，影响了干部职工的激励作用和生产积极性，制约着企业进一步发展的潜力。从企业人力资源架构及薪酬分配体系现状出发，分析了现实存在的问题，结合企业人力资源变革行动计划的开展，提出了应对策略和解决问题的思路建议，为企业更好的开展人力资源管理工作提供更多的想法与思路。论文关键词：人力资源架构；薪酬分配体系；优化设计一、北京电力设备总厂人力资源架构及薪酬分配体系现状1.企业人力资源架构现状北京电力设备总厂原隶属于华北电网有限公司，2011年9月起划入中国能源建设集团有限公司，是一家拥有3700名职工、近60年历史的大型国有制造型企业。现行人力资源架构主要采用直线职能制+经济责任承包经营制，即总厂层面以职能部门为主，从职能管理角度对各分厂、事业部实施专业业务对口管理

2012-09-21

企业站页面优化分析

()现在的企业站不像行业站那样需要整站优化，更多的是要关键词的优化，特别是在网络公司这样的接了上百的企业单子的时候，就会发现，并不是只有行业站需要进行整站的优化，企业站的内部优化也很重要。内部搞定，外部建设才能游刃有余。那企业站的页面优化应该注意在哪些地方呢?笔者进行了相关的分析认为可以分为以下几个方面：一、三大标签(标题，关键词，描述)这个问题似乎是老生常谈的啦，对于企业站来说怎样的标题才够显眼呢?笔者个人认为可以用下划线或者是分隔符隔开关键词，在加上企业网站名称。例如：。关键词则是选择与企业站相关产品的关键词，当然是有价值的，没有流量做来何用?而针对描述的写法，就要把关键词巧妙的融合到description里面去，不能唐突和堆砌，关键词重复2次左右即可。二、301做不了怎么办?在很多情况下，服务器配置的问题和人员效率太低的问题下，301永久重定向做不好，那我们怎么办呢?别担心，还有一个方法可以解决这个问题。那就是“基准标签”，那就是标签!是做为页面上的所有链接规定默认地址。就是把网站基准定位为

2012-08-03

企业网站优化：SEO诊断+SEO微调

()做SEO的朋友相信都会碰到这种情况：优化一个网站，不管是从外链还是内容上都做的很好了，外链稳定增长、内容基本上都是原创。但是排名就是无法突破，老是在一个范围内波动，也就是遇到了优化过程中的瓶颈期。如何突破这个瓶颈期呢?这个问题大家必须认真思考，因为这样的情况非常常见。机械的做外链、更新文章，似乎已经不能突破这个瓶颈期了，因此我们需要SEO微调，什么样是SEO微调呢?顾名思义，SEO微调就是优化过程中的对某些优化细节进行微小的调整，例如对网站源代码和内容更新频率的调整，需要注意的是SEO微调的幅度要控制住。就拿企业网站优化来说吧，SEO微调之前我们应该做什么呢?是的，我们得先分析企业网站的基本情况，也就是SEO诊断。关于SEO诊断，现在我们都不会陌生了。企业网站的SEO诊断其实不复杂，主要总这几个方面考虑就行了。第一：网站内容方面老生常谈的问题，企业网站内容的确让人头疼，对于很多行业来说，企业新闻非常少，产品也并不多。那么网站就没内容更新了，从百度628惨案来看。网站内容更要注重质量，而非数量，为了一点收录去添加很多质量偏低的内容，这种

2012-07-11

企业网络营销网站优化几点建议

：笔者是某企业网络推广员，今天和大家聊聊企业公司的网络推广现状。众所周知，网络推广属于网络营销的一个分类，所以由于其特殊性，网络推广不一定能保证企业的营销效果，这个因数肯定会存在。但也不一定没有任何效果，网络推广也是有弊端的。体现在企业品牌缺乏信任感，缺乏生趣，技术与安全性问题，价格问题，广告效果不佳等。网络推广比较被动性，不可能划分为业务员的行列。一句话，网络推广只是负责做网络信息的覆盖与优化，但是不可能保证绝对的销售结果。因此，很多企业公司的网络推广员都面临着巨大的压力，站在老板的角度，他不可能会注重你的推广方法，推广过程，作为企业老板他只会注重一个结果：那么就是直接的营销成绩，公司的产品卖不卖的出去，通过网络卖了多少?接了多少定单?站在推广员的角度，会把企业公司的产品信息和公司的品牌通过各种渠道方法发布出去，其中会涉及到SEM和SEO。SEM包含SEO。SEM是面对搜索引擎结果页的信息覆盖，可以不是自己的网站，把公司的产品信息和品牌信息发布到网络上的角角落落。论坛，博客，留言本，网站，还有现在流行的微博，把信息发布到网络里一切可以到达的地方。让你所要发布的信息

2012-04-19

网络营销要建立产品站优化企业站点

：随着互联网用户的快速增长，互联网的商业价值不断彰显。互联网的普及，给传统行业带来了新的浪潮，各行业都将方向调整到互联网上，试图将传统与网络市场相结合，得到利益最大化。相信很多企业都建立了自己的网站，也上传了产品，但这仅仅是基础，就像产品做出来了，没有人知道，也只能摆在那里。可能有一些企业产品站也开始做网络推广了，但还有很大一部分企业没有重视起来。现在，任倩倩就来谈谈企业产品站做网络营销应该注意的几点。一、建立企业产品站网络时代，企业不能没有自己的网站。当然建立时也要注意，应该站在用户的角度考虑，如果一个潜在客户来到我们的网站上，他需要什么产品和服务，有的新客户看了产品，又想了解公司怎么样，确定买时又需要联系方式等等。这些都是做网站时必须考虑到的。所以企业产品站上的公司简介、产品列表、关于我们是必不可少的，其他栏目可以根据需要做网站时再添加。产品分类要清晰，产品介绍要尽可能的详细，图片也要美观。设计要简单大方，有自己的风格。这样的网站呈现在客户面前，他们才可能喜欢并看下去。二、优化企业站点前期网站优化是使网站能更好推广的基础

2012-04-05

浅析中小型企业的网站优化策略

()企业网站目标关键词较少针对用户却很强，一般的企业网站每天几百的流量就很不错了。而流量只是企业网站的基础并不是最重要的，企业网站最重要的还是产品的成交率和客户的咨询率。所以网站推广方法和网站优化的方法都应该根据网站的服务对象而设定合理的推广优化策略。笔者做seo这段时间也优化了几个企业网站，每天都会分析访客的咨询情况、来路、以及成交率，下面根据亲身经历分析下企业网站的优化策略，理清企业网站优化的头绪。一、用户体验策略用户体验直接影响着网站的pv和咨询率，想要提升网站的pv首先就要提高网站的用户体验。根据针对的用户群设计适合的网站页面是网站优化的基础工作。每个行业都有特定的用户群体，我们要做的就是尽可能的方便和讨好这些用户，最终达成成交。总结分析用户所需要的信息，将用户关心的信息放到网站最显眼的地方，不要吝啬使用图片，经过修饰的文字更容易吸引用户的眼睛。最好不要让用户去找他想要的信息，我们应该给他一个方向指引用户找到所需的信息。企业网站应该做到简洁、大气，让用户进到网站后就能将公司名称记住。还有一些需要注意的细节，比如网站的访问速度、清晰的网站结构、独

2012-02-08

关于优化企业薪酬管理之我见

摘要：一套完善高效的企业薪酬管理制度，其执行是否有效、运行是否公平，主要取决于三大方面的体系是否行之有效，它们分别是科学的考核制度、完善的薪酬发放制度以及健康向上的企业文化体系。考核制度是薪酬制度的基础与依据，而企业文化制度又是薪酬管理制度赖以生存发展的重要土壤关键词：企业；管理；薪酬企业薪酬发放及其相关的管理体系作为企业人力资源与行政管理的重要组成部分，对于增强员工凝聚力、提高与完善企业员工工作与经营效率起着至关重要的作用。也正因为此，一套公平、高效、完善的薪酬管理制度可以被看作是企业的第二生产力，也是各个企业不断努力追求与完善的目标。纵观微观经济萌芽及发展至今，在学界有着非常多对于如何优化企业薪酬管理体系的建议与想法，今天我也在这里尝试对于这个命题提出一些自己的见解。一套完善高效的企业薪酬管理制度，其执行是否有效、运行是否公平，主要取决于三大方面的体系是否行之有效，它们分别是科学的考核制度、完善的薪酬发放制度以及健康向上的企业文化体系。考核制度是薪酬制度的基础与依据，而企业文化制度又是薪酬管理制度赖以生存发展的重要土壤。以下就将对

2012-01-18

新经济环境下传统企业库存管理优化分析

一、引言从企业诞生之日起就有了库存管理的问题，而从企业经营的目标之的角度来看，需要通过库存管理的优化来实现与存货相关的成本要最小化，即要实现持有成本，采购成本，缺货成本的综合最小化。但实践中，这三者往往是矛盾的，具体而言：持有成本最小化会导致小批量的订货或生产；而订货成本的最小化则要求订货批量大、订货次数少。因而，持有成本的最小化会鼓励保持少量甚至零存货；订货成本或生产准备的最小化则会鼓励保持较大量的存货。在已有的库存管理的优化方案中，组织愿意保有存货的原因之一就是需要在两类成本之间实现平衡，以使订货成本和持有成本的总和最小，具体而言包括：最优批量法，历史均衡法等。但这些都是建立在信息充分，并且可预测的基础上的，但是一旦市场出现波动，或者不可预测的因素增多的时候，这都会直接影响库存管理的绩效。特别是在经济全球化的背景下，传统的库存管理面临着更多的挑战。在经济全球化的背景下，产品特性及市场竞争需要企业进行纵向一体化管理。在新的市场形势下，产品的生命周期越来越短，产品品种急剧增加，顾客对交货期的要求越来越短、对产品和服务的期望越来越高。另一方面，消费者个性

2011-12-21

试议信用链优化与小企业融资脱困分析

：摘要：在借贷资本运动的二重支付和二重回流这个信用链中，当前小企业融资难主要是其在一重支付和二重回流这两个环节受阻所致。需要通过增强小企业抗风险能力、改革金融业经营管理、提高小企业信用能力、增强小企业信用意识等措施优化小企业的信用链，帮助小企业走出融资困境。关键词：小企业；融资困境；信用链；原因；建议小企业融资难一直是政府和理论界关注的热点问题。政府出台了不少破解措施，理论界也从不同角度和层面进行深入研究，提出了很多建议，但实践效果都不理想。本文试图通过引入信用链的概念并对其运行规律进行研究，探究这一难题产生的深层原因和解决办法。一、信用链概念的提出及其运行规律分析(一)信用链概念的提出马克思在《资本论》中，把借贷资本的运动形式概括为“二重支付和二重回流”，第一重支付是银行将货币借给企业使用，第二重支付是企业将借来的货币购买生产资料和劳动力生产商品，第一重回流是企业将商品售出收回已增值的货币，第二重回流是企业采用还本付息的方式将货币连同已增值的货币的一部分支付给银行。这一运动过程表示为：借贷资本

2011-12-19

浅议河北卷烟商业企业需求链管理的应用与优化建议

[摘要]在商品链中消费者需求作用日益凸显的背景下，河北卷烟商业企业以“按客户订单组织货源”工作为核心，构建了以需求测控、货源组织、卷烟配送为主要内容的需求链管理运行模式。当前的问题是在卷烟需求信息采集及整理过程中，信息采集度低，信息采集手段单一，卷烟物流软环境建设还相对滞后。优化河北卷烟商业企业需求链管理，应提高需求测控作业规范化程度和科学化程度，完善工商协调机制，优化货源组织工作，加快卷烟物流软环境建设，提高物流运作效率，建设完善的作业体系，促进卷烟需求把控水平的不断提升。[关键词]商业企业；需求链管理；优化建议随着市场经济的发展，消费者需求在商品链路中的重要作用日益凸现。在这种背景下，如何采取有效措施，既圆满完成烟草行业“卷烟上水平”这项目标任务，又切实保障消费者需求的有效满足，事关整个行业经济运行质量能否持续健康发展，事关“两个至上”共同价值观的落实。基于此，河北卷烟商业企业在卷烟经营中积极引入需求链管理思想，探索出兼顾产品销售与满足市场需求的经营模式。本文就河北卷烟商业企业需求链管理的展开及今后的管理再优化试做探讨。一、需求链管理

2011-12-13

浅谈供电企业优化通信自动化系统的方案

【关键词】自动化，系统，方案，通信，优化，供电，企业，浅析，该系统采用一个平台、多个应用的架构模式，将电力通信网络信息模型、电力通信网络资源数据库、软件框架平台及数据交换平台统一在一个台内。在该统一平台之上构建动态资源管理、各通信网管综合监测、高级应用、光缆监测、通信电子运维等子系统，各种应用系统在统一平台的基础上相互协作，为电力企业的通信专业提供一套应用功能完整、数据模型统一、管理覆盖面广的通信自动化系统。除此之外，还应配置智能化的短信告警发布系统．将各种告警信息智能地进行过滤、分析、权限发布等。供电局通信自动化系统采用集中式结构，所有服务器均安装在电网调度通信中心。该一体化综合监控系统采用C/S+B/S结构，网管中心管理部门客户端可通过内网访问综合网管系统服务器，按照功能划分为综合监视子系统、资源管理子系统和通信管理信息子系统。这些子系统按应用系统的安全规定被分配在不同的安全区：综合监视子系统与资源管理子系统处在安全II区，而通信管理信息子系统位于安全III。2个安全区之间通过物理装置进行隔离，在每个安全区内．均配置三层网络交换机组成骨干局域网。<

2011-11-17

关于企业组织结构现状与优化途径

摘要：企业组织结构现状：机制不活，机构臃肿，企业办社会、历史遗留包袱大，严重的大企业病等长期以来造成企业举步维艰，一步步走入困境，甚至遭遇破产倒闭的噩运。怎样才能改变现有的企业组织结构，使企业起死回生，重新迈入健康、有序、快速的发展轨道，那就要走一条合理的科学的优化途径。关键词：企业组织结构现状优化途径现代企业组织结构发展的趋势一是分立化，二是柔性化。分立化趋势一般可分为两种形式：一种是横向分立，一种是纵向分立。横向分立就是企业将一些有发展前途的产品分离出来，成立独立的公司，选派有技术、懂管理的人去经营。纵向分立是企业不仅仅从事多品种经营，而且对同一种产品也进行上、下游分离。实行分立化组织机构具有明显的优越性。一是增加了各公司的自主权，也增强了各自的进取精神；二是减少了企业管理层次，精简机构；三是信息传递快，具有较强的应变能力和较大的灵活性；四是各部门间平等，无上下级关系，有利于相互配合、协调，提高效率。柔性化趋势通常表现为临时团队、工作团队、项目小组等形式。所谓“团队”，就是让员工打破原

2011-10-24