基层文化

浅议石化企业基层文化建设的现状与对策

摘要：开展石化企业基层文化建设目的，就是为了陶冶干部职工的情操，激发职工的工作、学习的热情，锻炼健康体魄，活跃紧张的工作气氛，丰富石化企业基层的精神生活，用积极活泼的环境氛围来占领职工的意识形态。关键词：石化企业；基层；文化建设；现状；对策党的 “十七大”报告中指出，当今时代，文化底蕴的累积已成为民族凝聚力和创造力的主要源泉。因此在新时期新形势下，加强石化企业基层文化建设的已经是石化企业基层建设的重要组成因素，也同时成为鼓舞士气，保证职工队伍思想稳定的有效载体，弘扬新形势下石化企业基层工作的主旋律，促进石化企业基层精神文明建设的有效途径。文化活动建设的好坏，直接影响着企业生产经营任务的的完成。一、当前石化企业基层文化建设的现状近年来，石化企业从适应基层文化建设出发，加强了基层基础建设，不断加大对基层文化建设的投入力度。随着物质条件的不断改善，石化企业基层文化活动质量也不断提高，文化活动内容也有一定的拓展。但由于主、客观等多方面因素的影响，石化企业基层文化建设的现状与加强队伍制度化建设的新形势、新要求不相适应，与干部职工日

2012-01-27

加强基层文化建设促进社区和谐发展

摘要:基层文化是当今构建企业文化的基石，加强基层文化建设已经成为目前提高企业核心竞争力的重要途径。本文阐明了加强基层文化建设的意义，分析了建设基层文化应处理的三种关系以及加强基层文化建设的有效途径。关键词:基层文化;意义;关系;途径基层文化是企业文化的有机组成部分，是构建企业文化大厦的基石。加强基层文化建设，提高基层干部职工的文化素质，是提高企业核心竞争力的重要途径，也是促进社区和谐发展的有力保障。一、加强基层文化建设的重要意义加强基层文化建设是推动社区和谐发展的客观要求。基层是一切工作的出发点和落脚点，上级的各项方针政策都是通过基层贯彻落实。搞好基层文化建设，坚持以先进的文化凝聚人、激励人、感召人、塑造人，是提高基层干部职工思想道德水平和科学文化素质，培养造就一支思想作风过硬、专业技术能力强的干部职工队伍的有效方法和重要途径。只有大力加强基层文化建设，培育形成特色鲜明、内容丰富，体现时代特色、富有创造性的基层文化，内强素质，外树形象，以文化力提升竞争力，促进人的全面发展，推动基层管理升级，促进物业管理服务水平全面提高，实现

2010-06-26

浅谈原州区农村基层文化建设的现状及对策

摘要：加强农村基层文化建设是构建农村和谐社会的有机组成部分，而乡镇文化站肩负着农村群众文化活动的示范和导向作用，是推进农村文化建设的桥梁与枢纽，是唱好农村文化小康这台戏的主角，对于加强农村小康文化建设有其特定的作用，构建社会主义新农村，必须加强农村基层文化的建设。关键词：农村基层；文化建设；现状；对策建设社会主义新农村成为当前社会关注的焦点，建设新农村、培育新农民，用先进文化占领社会主义农村文化阵地，对加快新农村文化建设具有十分重要的现实意义。近年来，特别是党中央关于“三农”问题的“1号文件”连续颁布以来，原州区农村各级党组织和政府从农民精神文化需求和基层文化工作的实际出发，大力推行文化建设，农村文化工作面貌发生了较大的变化，取得了可喜的成绩。但从总体来看，农村文化仍远远落后于经济发展，落后于农民精神文化需求，还存在一些亟待解决的突出问题。构建农村和谐社会，经济发展是根本，文化建设是关键。与当前我国快速发展的经济和日益提高的物质生活相比。而农村文化的建设表现较为滞后，加强农村的文化建设既是“三农”持续健康、科学发展的必然要求，也是构建农村和谐社会的有

2010-05-25

关于考评：东莞基层文化建设的有效探索

[论文关键词]东莞基层文化建设考评制度[论文摘要]东莞通过实施对各地各单位文化建设进行量化、定级考核评定的基层文化建设考评制度，使文化建设成为东莞各地各单位的自觉行为，使政府对文化建设的管理落到了实处，有效地推进了东莞文化新城建设。东莞在进行新的城市定位中，基于城市以文化论输赢的判断，将文化新城和现代制造业名城、生态绿城一起确立为新的战略目标。文化建设成为全市经济社会发展的重要战略组成部分，从配角走上了主战场。推进文化新城建设，关键是要调动社会方方面面的积极性、主动性和创造性，使文化发展由部门工作上升为党委、政府的全局性工作。转变为每一个社会组织、社会成员的共同责任。为此，从2004年开始，东莞在全市全面推行基层文化建设考评制度，对各地各单位文化建设进行量化、定级的考核评定，以市委、市政府名义进行挂牌表彰。一、分门别类确定考评对象发展社会文化，就是要把各类社会文化发展起来。从实际出发，东莞将对社会文化的考评分为镇(街)、社区(村)、企业、学校、医院五个类别。根据各类文化发展的要求．分别建立了涵盖文化设施建设、文化氛围营造

2010-04-25

对基层文化骨干队伍建设的思考

［摘要］在当今社会，基层文化工作成为推动部队整体全面建设的中流砥柱，基层文化骨干也成为抢占文化阵地的主力军。所以，重视抓好基层文化骨干队伍的建设不得不引起我们每一个人去思考。［关键词］文化骨干队伍基层部队全面建设当前，在社会上一些错误思潮和腐朽文化的“大气候”的影响下，基层部分官兵也受到较大冲击。因此认真开展基层文化工作，积极抓好骨干抢占思想文化阵地的教育引导，已升华为部队按纲施建的工作重点。基层文化工作作为部队精神文明建设的重要内容，对官兵的渗透影响将会愈加深刻，同时也要求文化骨干的工作水平不断攀升。基层文化工作，既是基层政治工作的重要内容，又是促进其它工作圆满完成的辅助剂和催化剂。运用得当，其他工作就能开展得有声有色，人心就能“抓得稳，聚得齐”，从而激活各项工作全方位开展，促进部队整体全面提高。随着部队建设的逐步完善，按照《军队基层建设纲要》中“队列集合有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会，体育每月有比赛”的要求，必须建立良好的人才使用机制，重视抓好基层文化骨干的使用。然而在某些基层单位仍存在有文化骨干、“尖

2009-12-29

关于新时期石油企业基层文化建设的探讨

摘要:石油企业是一个特殊的行业，石油企业基层文化有其独特的个性，是企业的核心竞争力，是企业的灵魂，也是区别于竞争对手的最根本标志。文章着重对石油企业基层文化的现状、问题以及如何加强石油企业的基层文化建设等问题进行浅析。关键词:石油企业;基层文化建设;道德文化中图分类号:F270文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2009)27-0047-02 近年来，随着经济全球化进程的加快、改革开放的深入和企业自身的发展，企业基层文化建设受到了社会各界的广泛关注，尤其是石油企业，越来越多的石油企业意识到，其基层文化是企业核心竞争力，是企业的灵魂，也是区别于竞争对手的最根本标志。石油企业基层文化建设对企业的生存发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响。因此，有必要对石油企业基层文化建设进行探讨。一、石油企业基层文化的内涵及基本特征传统石油企业文化可以概括为:以爱国、创业、求实、奉献为核心的企业精神，艰苦创业的企业形象，科技先行的经营战略，自觉奉献的价值观念，出手过硬的素质，严明细致的作风。其中，爱国、创业、求实、奉献的企业精神是传统石油企业文化的核心和灵魂。具有以下几个基本

2009-11-13

弥补基层文化建设的制度性缺陷

[内容提要:]基层文化是国家文化的基础，基层文化建设中出现的体制性障碍以及由此产生的问题，迫切要求进行文化建设的理论突破。基层文化转型必须打破旧的文化理论和体制的路径依赖，把文化产业作为发展基层文化的动力和手段，把搞好政府的公共文化服务体系作支撑，把保障和实现公民文化权利作为基层文化发展的最终目标，才能从根本上增强基层文化的造血功能。[关键词] 文化生产力文化产业文化事业基层文化建设是中国先进文化建设的重要组成部分，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现广大人民群众根本利益的重要途径。近几年来，政府各有关部门对基层公共文化的投资力度不断加大，扶持和支持基层文化建设的优惠政策不断出台，文化产业与基层文化建设的关系也更加密切，文化市场在基层文化建设中的作用日益突出，基层文化资源在政府和市场的双重配置下得到较好的开发和利用。随着市场经济快速发展，大众文化的广泛传播，引起人们价值观念的变化。大众文化所传播的混杂的价值观念，改变了人们的传统的思维习惯、道德理念和行为准则。经济的发展和社会的变迁的过程也是新的文化形态形成的过程，基层文化建设的过程就是国家文化转型的过程。

2006-05-30