知识经济
知识经济下数字电子技术课程改革思路
摘要：本文将对知识经济潮流的现状加以介绍，同时分析数字电子技术课程的主要特征，并且列出知识经济潮流下此类课程的主要问题，进而针对性地提出相应的改革思路，以期为有关院校提供可靠参考。关键词：知识经济潮流；数字电子技术；课程改革；实践在信息技术迅速发展的过程中，我国的数字电子技术课程水平也日益提升。为了确保学生所学课程能与时代相符，各大院校必须全力以赴改革此课程。在此背景下，学科教师必须将自身引导作用充分发挥出来，以便确保能够有效革新教学内容、教学方法以及考评模式等，最终保证我国总体科技水平得到进一步提高。一、知识经济潮流现状如今社会已经进入了知识经济潮流当中，而所谓知识经济，即基于知识的经济，因此，知识应用、创新与传递将对其产生直接影响，知识经济的主导即知识与相应消费、生产和流通的产品。目前许多发达国家的工业经济都已经被知识经济所取代，新时代能够有效带动高新产业的全面发展。在知识经济时代下，高新技术革新除了能够让人快速得到更多知识，同时也能让人全面提升知识的获得与应用水平。由此可见，知识经济能够影响到人类的生活、政治、行为以及
2020-12-05
浅议印刷企业向知识经济管理的转型
论文导读：知识经济是基于知识和创新的经济形态。一方面，知识经济大大增添了印刷企业管理的广度和深度，尤其在企业知识管理突显重要之际给印刷企业的管理带来了挑战:企业只有尽快地深入了解和掌握企业知识管理的思想、特点和方法，才能在新时期快速多变的经营与管理环境中求得更好地生存和发展。 关键词：知识经济，企业知识管理，转型 1.知识经济的内涵和基本特征 知识经济是基于知识和创新的经济形态。它不是简单地对农业经济、工业经济的否定或改变，从某种意义上来说，它是对传统经济的根本性的革命。知识经济和农业经济不同。农业经济是以土地和劳动力为基础的经济形态，劳动管理是社会管理的主要形式:知识经济也和工业经济不同。工业经济是随着产业革命而产生的经济形态，是对农业经济的革命，其主要生产要素是资本、劳动和土地，资本管理和资源管理是社会的主要形式。其中最根本的是资本，可以说，没有资本的积聚就没有经济的出现和繁荣。而在知识经济时代，知识是创新的源泉，社会的发展和进步完全依赖于知识和创新。 2.知识经济的基本特征 与传统经济相比，知识经济有其不同的特征，这表现在以下几个方面: ⑴科学和技术的研究开发日益成为知识经
2015-08-11
知识经济中图书馆的人力资源管理创新
论文导读：知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。在美国有这样一种说法：图书馆服务所发挥的作用，5%来自图书馆的建筑物，20%来自信息资料，75%来自图书馆员的素质。图书馆事业要发展，要在知识经济中发挥作用，搞好图书馆人力资源管理，势在必行。 关键词：知识经济，图书馆，人力资源管理 知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。在知识经济时代，产品的生产、商品价值的提高，企业的成长乃至国家竞争力的增强，都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资源。在美国有这样一种说法：图书馆服务所发挥的作用，5%来自图书馆的建筑物，20%来自信息资料，75%来自图书馆员的素质。就是说，在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。图书馆事业要发展，要在知识经济中发挥作用，搞好图书馆人力资源管理，势在必行。 一、图书馆在知识经济时代的地位与作用 知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。它要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知
2015-05-28
知识经济情境下财务管理的创新
论文导读：知识经济时代的到来，客观上要求企业财务人员必须树立新的财务管理观念。企业财务管理人员只有树立“以人为本”的思想，将各项财务活动“人格化”，建立责权利相结合的财务运行机制">运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动人的积极性、主动性和创造性，这是企业顺利而有效开展财务活动、实现财务管理目标的根本保证。笔者认为，当前应当主要从以下方面入手，创新财务管理的工作机制。发展与有效防范、抵御各种风险及危机中取得成功，便是财务管理需要不断研究解决的一个重要问题。 关键词：知识经济，财务管理，创新，研究 20世纪是财务管理从独立走向完善的时期。从20世纪初期筹资管理，到二战后的资产管理（内部控制财务管理）；从60年代中期的投资管理">投资管理，再到70年代的通货膨胀">通货膨胀财务管理，以及80年代中后期的国际经营财务管理，这五次飞跃性的变化，被称为财务管理的五次发展浪潮。现代企业的管理活动，通过有效的分工和分权的形式，形成了系统的专业化管理模式。在此模式中，有的侧重于物流或人力资源的管理，而有的则主要注重于资金流形式的管理。总之，财务管理理论与实践的发展，是理财环境综合作用的结果
2015-05-14
论对“知识经济”进行系统化管理
摘要：知识经济是“以知识为基础的智能经济，创新经济，是21世纪将在世界经济中占主导地位的最富生命力的现代化经济，对它必须实行现代化系统管理。关键词：知识经济；系统管理；运行规律一、知识经济现代化系统管理包括以下的科学含义1、对知识经济实行管理的行政组织是一个相互作用，相互依赖的若干要素组成的具有一定结构、目标和功能的有机整体，整体功能大于各要素的总和。2、知识经济管理系统是由绪要素组成的，要素构成知识经济管理系统的主体和基础，是发挥系统整体效率的细胞。3、知识经济管理的结构。是指知识经济管理系统各要素的组织形式，是管理系统内部各要素之间在时间或空间方面的有机联系。4、知识经济管理系统具有整体性、层次性、相关性、动态平衡性等特征。5、知识经济管理系统之外存在一个更大的系统，那就是环境系统，知识经济管理系统与外在环境虽有界限，但具有渗透性，应保持互助关系，保持动态平衡。其六、知识经济管理系统是一个开放系统。二、如何对知识经济实行系统化管理1、注意
2013-10-07
关于论知识经济时代的企业营销创新
【摘要】：本文以知识经济为线，通过认真分析知识经济对消费者需求、企业产品、产品价格以及营销方式产生的影响，揭示在知识经济时代我国企业营销面临的挑战、企业信息化发展现状及市场营销中存的各种问题，得出我国企业要想适应这一时代的经济发展要求就必须进行营销策略的不断创新，通过组织各种有效的科技手段开展营销活动，在不断完善的市场竞争中立于不败之地。【关键词】：知识经济企业营销 创新【正文】： 随着经济全球化时代的到来，企业的营销环境呈现出了新的特点。为此，我国企业必须转变旧的营销观念，树立全新的营销理念，实施品牌营销策略、服务营销策略、绿色营销策略、形象营销策略和网络营销策略，不断学习国外企业营销管理的先进经验，不断结合自身特点进行营销策略的创新。营销创新是推动企业发展的主导力量，企业要制胜知识经济时代、提升企业核心竞争力，必须进行营销创新。而营销策略创新是营销创新的核心，它主要包括产品策略创新、价格策略创新、渠道策略创新和促销策略创新等方面，要以强有力的营销策略迅速提高企业增长水平，促进我国经济的健康发展。一、知识经济简析<
2012-12-31
关于迎接知识经济新挑战 适应课程改革新要求
： 【内容摘要】知识经济的到来对教育事业提出了更高层次的要求：未来的人才更要具有创新意识，创新精神，和创新能力。为此，新课改要求全面推进以创新教育为核心的素质教育，对教育工作者提出更高的要求。【关键词】知识经济、创新教育、素质教育、新课程改革人类已跨入21世纪的门槛，进入了一个以高科技为导向的知识经济时代，科技和人才成为国际间竞争的决定性因素，它对未来的教育事业提出了更高层次的要求：未来的人才不但要具有一定的科学文化知识，更要具有创新意识，创新精神和创新能力。江泽民同志曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭的动力。一个没有创造能力的民族，就难以屹立于世界先进民族之林。”因此，新课程改革要求全面推进以创新教育为核心的素质教育对提高全民族素质，增强我国的综合国力和国际间的竞争力具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、培养创新意识是形成创新能力的前提即将到来的知识经济时代，是一个高科技的时代，也是一个“物竞天择，适者生存”的竞争时代，它要求培养的人才必须具有适应新时代的生存能力和发展意识。为了适应知识经济、特别
2012-09-28
对于知识经济时代财务经理应具备的素质
论文摘要：本文以在知识经济时期财务经理工作的特点及在企业中所处位置的特殊性为基点，全面阐述了财务经理应具备的素质或标准，以及怎样做才能达到这些标准，做一个成功的经理人。论文关键词：财务经理；管理技能；素质财务管理是对公司经营过程中的财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制的管理活动。公司经营过程中财务活动的核心是资金运动，表现为资金的筹集和运用。在财务管理领域，既有具体而微的理财事物，又有动辄几百万、几千万乃至上亿的筹资、投资大手笔。所以在一个企业中，财务经理可以说是一个举足轻重的人物，尤其是在当今知识经济时代，信息瞬间万变，竞争日趋激烈，财务经理这一角色显得尤为重要，财务经理究竟应达到怎样的标准才不至于被时代所淘汰？一、财务经理要有深厚的知识功底才能坐上这把交椅财务经理必须要有深厚的知识功底，这是做一个财务经理的首选条件，过去的外行领导内行的历史已一去不复返了。（一）财务经理应熟练掌握财务方面的专业知识，它是财务经理必备的基本功。财务经理应能熟悉掌握有关财务方面的知识，这是做为一名财务经理必备的基本功。日常工
2012-07-30
知识经济时代大学生素质教育探究
摘要：随着经济发展对知识依赖的明显增加和高科技产业在经济比重所占比例的加大，知识经济时代悄然走进我们的生活。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。面对知识经济，高等教育面临着新的机遇和挑战。高等教育的目的在于促进人的全面发展，完善健全人格，培养学生以自主学习的能力和信息能力为基础的创新精神，全面加强大学生素质教育。 关键词：知识经济；大学生；素质教育 知识经济理论形成于20世纪80年代初期。1983年，美国加州大学教授保罗·罗默提出了“新经济增长理论”，认为知识是一个重要的生产要素，它可以提高投资的收益。这一理论的提出，标志着知识经济在理论上的初步形成。随着以知识为发展基础的高科技产业在社会经济发展中所占比重的日益增加，知识经济时代日渐向我们走来。面对经济增长模式的转变，高校在大学生素质教育方面应该突出知识经济发展需要的特点。 1知识经济时代 联合国经济合作与发展组织(OECD)在1996年发布的《以知识为基础的经济》的报告中首次使用这个概念，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。这里的知识，包括人类迄今为止所创造的所有知识，其中最重要的是科学技
2012-06-11
对于知识经济时代图书馆应重新定位
论文摘要：文章对传统图书馆向现代型图书馆的转换进行分析，阐明在知识经济条件下图书馆的发展正逐步迈向数字图书馆，并对馆员提出了新的要求和角色的转化。论文关键词：图书馆 知识经济 角色转换人类历史文化知识的宝库——图书馆，是一个国家科学文化事业发展的主要标志。当人们需要信息，需要知识时，图书馆就是知识经济的智力资源所在地。图书馆能满足社会和人们对信息、知识的需求，帮助人们获取所需的知识和信息。信息资源已成为继能源之后的重要社会资源。因此，作为知识经济时代基础产业之一的图书馆，它的价值和地位，在知识经济时代应重新定位。一、图书馆正从传统型逐步向现代型转化1.网络的兴起与传统图书馆的萎缩。以保存文献提供借阅为中心的传统图书馆，主要是以书为本，重藏轻用，各自为政。它的基础工作从采编、典藏到借阅重心都在“藏”字上，只起到了“储存图书馆”的作用，使图书馆的社会职能日渐萎缩，传统的观点和作法，使图书馆失去了应有的生机和活力。然而有些地区也采取过传统的文献传递方式，如实施一卡通证件，馆与馆互借等，但效果不如人意，而且往往读者因一本书而奔波于各
2012-05-28
试析知识经济下的无形资产会计
【论文摘要】随着知识经济时代的到来，智力资源和智力产品在企业经济活动中作用的不断增大和地位的日益提高，将其作为会计要素予以确认和计量并纳入企业会计体系中来已是大势所趋。本文从知识经济特征出发，对无形资产面临的确认问题进行有益探讨；在此基础上提出无形资产计量的成本特征与假设前提；又对无形资产价值摊销所面临的问题进行了分析；最后建议按照充分、公开、真实、科学原则披露无形资产各种相关信息。【论文关键词】知识经济；无形资产会计；无形资产计量；成本特征；无形资产信息披露一、无形资产会计面临的确认问题知识经济条件下资源的投人主要是智力资源和智力产品，具有无形化特征。那么此类资源是否均应纳入无形资产的核算范围，这是无形资产会计首先需要解决的问题。（一）关于智力资源是否应作为会计要素确认知识经济条件下，企业尤其是高科技企业在智力资源开发利用方面的投入巨大，收益的取得和企业的发展也在很大程度上依赖于甚至关键取决于智力资源的投入及其作用的发挥。在这种情况下，将智力资源作为企业的资产予以确认，无论是从理论上或实务上来讲，都将是顺理成
2012-05-01
浅议知识经济时代高校图书馆知识服务
论文关键词：图书馆 知识服务 知识经济论文摘要：本文阐述了知识经济的定义与特征，分析了知识服务的可行性，揭示了图书馆创新型知识服务的内涵以及图书馆知识服务的现状和展望。当今时代，服务已成为各行各业竞争的主要所在，而图书馆的竞争也由馆藏转向管理和服务。图书馆能否与时俱进，扬长避短，尽快具有知识服务的效益优势，关系到自身的生存与发展。１．知识经济的定义与特征世纪之交，一场前所未有的新的社会经济变革正在悄然兴起，这就是知识经济革命。知识经济就是指直接根据知识和信息的生产、分配和使用的经济。其主要特征有：（1）科学和技术的研究与开发日益成为知识经济的重要基础；（2）信息和通信技术在知识经济的发展过程中处于中心地位；（3）服务业在知识经济中扮演了主要角色；（4）人力资源的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。我们不难看出，知识与信息是知识经济的基础。知识经济的实质是知识的经济化和经济的知识化。在知识经济时代，知识产业成为支柱产业，知识成为生产要素中最重要的组成部分。图书馆作为收集、整理、储存、加工、传播知识与信息的枢纽，与这一经济变革
2012-04-19
浅议知识经济时代呼唤秘书更新知识结构
论文关键词：秘书工作 知识结构 自我调节论文摘要：伴随知识经济时代的到来，国内外企业对秘书的要求越来越高。本文论述了秘书如何更新知识结构，全面提升自身的职业能力，来满足当代经济发展的职业需要。秘书的正式定义为“专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员”。秘书在日常工作中经常要与单位各个部门和人员打交道，对单位的日常工作和整体状况要有比较全面的了解。另外秘书职业也是一个单位的窗口，和其他公司的主管部门、大客户都有联系，在工作中频繁与外界接触。尤其随着现代社会的不断发展，在新的知识经济时代到来之际，秘书职业更能锻炼人，培养人。秘书工作再也不是传统观念中简单的电话接线员、接待员，以及收收发发、抄抄写写的文员，工作涵盖面更广，要求更高更严，掌握简单的秘书知识已难以满足工作的需要。21世纪是知识经济的时代，新的时代要求秘书工作制度化、专业化、现代化，担任秘书的人员应不断充实自己，提高自己，应该时刻保持拾遗补缺、不断更新、不断优化自己的知识结构。一、应具备一定的信息素养信息素养(Informati
2012-04-19
关于论知识经济时代信息资源共享与知识产权关系
关键词: 知识经济 信息资源共享 知识产权内容提要: 当今我国已正式进入 3G 时代，在大力推进信息化的过程中，正面临着经济全球化、建设创新型国家的发展需要，信息资源共享一方面促进了公众获取信息资源的知情权和利用效率，但同时又带来了可能会侵犯知识产权的矛盾。信息资源共享与知识产权之间存在着一致性和冲突性，通过研究两者的深层次关系，探析内在逻辑，指出这是个人利益与社会利益的一场博弈，并就此提出落实国家知识产权战略、建立创新机制与利益平衡机制等一系列措施和对策。 引言 知识经济是高科技时代的典型特征，是社会发展的决定性力量，具备以下4 个特征： ( 1) 科学技术的研究与开发日益成为知识经济的重要基础； ( 2) 信息通信技术在知识经济的发展过程中处于中心地位； ( 3) 新型服务产业在知识经济中扮演着主要角色[1]； ( 4) 人的素质与机能是过渡到知识经济的先决条件。对比传统时代的产业，知识经济产业是知识经济时代的特征，它以知识财富为载体，而不是以过去传统的物质产品为载体[2]。另外，创新在知识经济产业中扮演了非常重要的角色。离开了创业，高科技企业就无法生存。而创业
2012-04-19
知识经济对会计的影响及会计创新分析
摘要：本文对知识经济的定义简单介绍了知识经济，其次从会计对象、会计目标、会计报告的披露三个方面介绍了知识经济对会计的影响，从而提出在知识经济条件下会计需要创新，紧接着提出了会计创新所要遵循的四个基本原则，最后总结了会计创新所涉及到内容：会计假设创新、会计基础创新以及财务报告创新。 关键词：知识经济；会计；创新；影响；原则；内容1 知识经济对会计的影响 环境影响着会计的发展，而经济作为主要的影响因素，其知识经济的出现，必然会使会计的一些因素受到影响和冲击。在新知识经济时代，必须要从新的角度出发来进行探索。 1.1 知识经济对会计对象的影响。知识经济对会计的影响首先表现在对会计对象的影响。在知识经济出现前，人们的意识里认为固定资产等才能创造财富，因此对于财富的认识仅仅局限于有形资产之上。而知识经济时代，知识和人也被作为一种资源，并且是作为企业最重要的资源纳入了会计的研究当中。像在高校、医院等这些脑力劳动突出的工作场合，知识和人力资源发挥的作用远远超过了机器、设备所起到的作用。因此，知识经济下，会计对象更加广泛，必须重新修改，以适应时代发展的需要。 1.2 知识经济对会
2012-01-05
知识经济体制下人力资源会计分析
摘要:以知识经济代替传统工业经济的新经济形态使得企业竞争核心亦发生转移，即由以企业所拥有物质资源为核心转向于企业的人力资源。通过对现有人力资源核算方式，即人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计进行分析研究，并在此基础上提出自身观点。 关键词:人力资源会计发展;人力资源会计;人力资源会计核算当前，经济全球化的发展不仅促进了国际贸易自由化更刺激了人才全球化。人力资源成为各国经济学和管理领域研究的核心问题。上世纪60年代以来，随着人力资源管理学科的发展，管理者认识到将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的重要性，并探索如何建立准确地计算人力资源价值的理论框架和科学方法。因此，逐渐形成了运用会计计量和核算的方法来评估组织的人力资源——人力资源会计。人力资源会计经过不断的发展和改进，逐渐产生三种人力资源核算模型:人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。 1 人力资源会计的产生与发展 1.1 人力资本理论奠定了人力资源会计的产生理论基础 早在18世纪，作为现代经济学创始人的亚当·斯密(Adam Smith)就在其代表作《国民财富的性质和原因
2012-01-05
试析知识经济条件下人力资源的开发
一、我国人力资源开发的发展过程由于我国长期以来处于计划经济，企业也一直以来处于一个国有资产和集体资产的垄断状态，因此，在企业内部的管理方面始终存在许多不足，特别是在人力资源的开发方面存在许多先天不足。我国人力资源开发大致经历三个阶段：1.人事管理阶段由于我国长期处于计划经济时代，员工的福利待遇完全依靠单位，企业在人力资源开发上长期以来采用的是低投入，而我国教育投资的比重也严重不足，教育投入的不足使我国公民整体素质得不到综合提高。企业人力资源开发在这一个阶段中，企业在人力资源开发和管理上处于绝对的领导地位，员工无论是在工作就业方面，还是工资待遇方面都没有任何的自主权。2.人力资源管理阶段我国改革开放以来，在人力资源开发上也加大了改革的力度，在这一个阶段企业开始重视人的作用，虽然企业在人力资源管理上依然处于优势地位，但至少在形式上，员工个人的意愿和选择受到了一定程度的重视。在这个阶段，我国加大了教育经费的投入力度，加上我国大量的引入外资，从而把国外一些先进的人力资源开发方式带人国内，出现了许多新的人力资源开发理论知
2011-12-30
浅议知识经济与教育创新
摘 要：教育是知识经济竞争的基础，是知识经济时代社会生活的核心。教育创新是知识经济内在的要求，知识经济时代将是教育的时代。强调更新教育观念，树立创新教育思想，培养全面发展的人才。随着知识经济时代的脚步向我们走来，知识经济正越来越多地引起人们的注意。“知识经济”这一名词恰如其分地概括了当今世界经济的最新特点和发展趋势，它必将以巨大的力量改变着人类社会，推动社会的发展。知识经济对于社会领域各方面将产生不可估量的影响，尤其是对于传统的教育模式、教育理论产生巨大的影响。因此，研究“知识经济”与教育创新和教育改革的关系，是社会发展的要求，是社会进步的标志。面对知识经济的挑战，最有价值的不是获得资源、设备和资本，而是人才，特别是创新型人才。教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。因此，各级各类学校，特别是高等院校承担着挖掘创新资源、培养创新人才的重要任务，为培养输送更多更好的人才，为经济建设提供重要的人才保障。一、知识经济时代就是教育时代教育是知识经济的基础。知识经济，是以知识为基础的经济，是建立在知
2011-12-21
知识经济条件下计量问题分析
摘要：知识经济条件下，人力资源已成为决定企业兴衰的主要因素，人力资源会计在现代企业管理中的重要地位毋庸置疑，在我国实施人力资源会计是必然的趋势。实施人力资源会计要解决的关键问题是人力资源的确认和计量。关键词：知识经济 人力资源会计 确认和计量人力资源会计这一概念的提出已经40多年了，但由于人力资源核算的复杂性，如何确认人力资源会计仍是当今会计界的难题之一。知识经济条件下，人力资源已成为决定企业兴衰的主要因素，人力资源会计在现代企业管理中的重要地位也毋庸置疑，作为一门会计学领域的新分支，其产生和发展具有一定的科学性，它不是纯抽象的理论，应是实践性非常强的一项工作，在我国实施人力资源会计是必然的趋势。笔者在此就人力资源会计的确认和计量问题进行一些浅薄的探讨，还望各位专家批评指正。一、进行人力资源会计核算的基础和原则(一)在探讨人力资源会计核算之前，首先要弄清以下三个基础性问题：1. 人力资源是企业的一项资产(随后还有阐述)。2. 人力资源是通过负债的方式取得的。3. 在核算人力资源的时候
2011-12-20
关于浅论借鉴美国“知识经济”教育和人力资源的思考
摘要：通过对美国“知识经济”教育进行分析总结，结合我国的实际状况，我们提出一些切实可行的观点和做法。 关键词：美国 知识经济 人力资源 一、当前美国的教育和人力资源从1913年后，美国的GDP总量、人均GDP水平一直居世界首位（M addison2001）。而90多年来，美国始终保持全世界人力资本积聚的强国和教育最发达国家的地位，人力资本发展水平领先于经济发展水平，这不仅有力地支撑了其经济的起飞，成为世界第一的经济和军事强国，而且为其经济发展注入了源源不断的动力，并能保持“美国第一”，傲视群雄。美国最早普及初等和中等义务教育，美国最早的经济起飞是在南北战争时期，从1852年马萨诸塞州第一个通过义务教育法到1919年亚拉巴马州最后通过义务教育法，其间用了60多年时间，美国基本普及了6-8年义务教育，为经济发展奠定了人力资源基础。美国的高等教育最早进入大众化、普及化，本专科教育和研究生教育规模均为世界第一。19世纪末美国创建了特有的二年制高等教育机构———社区学院，又称作初级学院。社区学院的出现使美国青年上大学的机会大大增加，也使得美国能分别用两个30年（1911-1941.1941
2011-12-15
浅论知识经济背景下顺德产业结构调整及发展分析
这是中国产业结构优化升级的关键点和基本方向，其重点是把产业结构的资本密集化和技术密集化过程紧密结合起来，加快高新产业、金融、保险、中介服务、旅游、教育、信息咨询等新型第三产业的发展，对于间接提高第二产业的国际竞争力、技术含量和效益水平具有决定性意义。 4对产业结构而言，顺德产业结构的调整与发展有三个重点方向。 1加快发展与家电、家具等制造业直接相关联的配套服务业。 家电、家具是顺德的支柱产业，要大力发展与之相配套的工业服务业，如工程装备配套服务、技术服务、现代物流、工业信息服务、工业咨询服务以及其他工业服务等，在第二、第三产业融合中找到新的经济增长点。通过紧密的关联产业、共享的要素资源、有效的竞争机制，充分发挥顺德制造业集群的外部性优势，培育和促进第三产业服务业的形成与发展，形成相关产业共同进化的机制。4.2在制造业方面双线推进，积极发展高增值和高科技产业顺德在土地、人力和成本方面有一定的局限性。要保持竞争地位，顺德必须加快转向从事较高增值的生产的步伐，有必要维持一个高增值、高科技的制造业环节，维持一个较平衡的经济框架。在制造业发展上双线推进：（1）对顺德现存传统产
2011-12-14
浅议知识经济背景下的国际贸易创新
1、加大科技投入，实行科技兴贸 据统计，我国目前R&D只占GDP的0.15%而发达国家已占到GDP的2%—3%；全部科研成果只有20%转化为生产力，科技进步对经济发展的贡献率在30%左右，而美日等国高达60%—80%。科技进步对经济发展和生产力的作用小于其他国家可以说是我国出口贸易难以转变其增长方式、出口商品结构难以改变的真正原因。为改变这种局面一方面可以通过引进外资，并把外资引向知识密集型的产业。我国政府多年来一直致力于大量引进外资，并在数量上取得了明显的效果。但是通过开放国内消费市场和提供优惠政策方式引进的外资的真实“知识含量”颇令人担忧。在1994—1997年外国对华直接投资中，投向工业的比例高达65.4%，其中多集中于一般加工业或劳动密集型产业；投向房地产、公用事业的比例为24%；而对科研、技术和服务业的投资只占4.5%。因此，有必要探讨引资的政策，将注意力更多地放到外资的真实知识技术含量上，而不仅仅是投资的金额上。另一方面，应进一步深化中国的市场经济体制改革，特别是加快宏观投融资体制和微观企业经营机制的转换，更多地依靠市场的力量加强对知识产业的投入。 2、
2011-12-10
知识经济视域下人力资源会计的研讨
： 摘 要：本文首先对人力资源会计在知识经济时代的作用进行了分析，然后讨论了人力资源会计核算原则和计量方法，最后提出构建人力资源会计制度的两条途径。关键词：人力资源会计 知识经济 核算在知识经济时代的背景下，一个企业想要得到能够持续发展的能力，良好的资金流动以及稳定的未来收入，就必须具备一个具有团队精神的高素质的人力资源团队及良好的管理能力。可以说，对于企业的优劣甚至是一个国家的经济发展来说，先进的知识和技术以及优秀的管理能力是人力资本所不可或缺的，也是企业和国家发展的关键。一、人力资源会计在知识经济时代的作用在知识经济的时代背景下，企业对产房等固定资本的投资已远不能跟对人力资源的投资相提并论。人力资源这样的无形资本的存在形式在企业中比重越来越大，并不断受到重视。人力资源会计在企业中的作用是为企业和相关部门提供有效的人力资源信息。人力资源会计为企业管理者提供评价人力资源决策方案所需要的信息。人力资源的效能及其追踪评估越来越得到企业管理者的关注。在人力资源的管理及发展战略中，向外招聘还是对内培训，萧条时裁员还是保
2011-12-04
